卡旺卡成立于2008年，17年專注一杯“有人情味”的茶飲。我們穩(wěn)步成長，目前已擁有300余家直營門店、3000余名伙伴，并被認定為合肥市重點企業(yè)。我們堅持“慢而穩(wěn)”地發(fā)展，連續(xù)多年保持30%的增長。我們相信，一杯奶茶可以傳遞溫度，一份工作可以承載熱愛。如果你也認同，歡迎加入卡旺卡，與志同道合的伙伴一起，朝著遠景，攜手并進。
【崗位職責】
1. 文化活動支持：協(xié)助策劃執(zhí)行文化活動，負責物料全周期管理（采購、保管、預算管控），參與現(xiàn)場執(zhí)行與復盤迭代
2. 伙伴體驗管理：負責伙伴信息歸檔更新，統(tǒng)籌福利發(fā)放登記，收集伙伴反饋并整理上報，協(xié)助優(yōu)化關懷方案
3. 文化素材管理：收集伙伴優(yōu)秀事跡、活動瞬間等素材，搭建并更新標準化素材庫，協(xié)助素材審核
4. 宣傳渠道運維：搭建維護內(nèi)部宣傳渠道，拓展可視化渠道，統(tǒng)計數(shù)據(jù)并優(yōu)化策略
5. 文化體系落地：協(xié)助推進文化制度落地及新伙伴文化培訓，參與落地效果復盤，提出優(yōu)化建議
【任職要求】
1、熟悉數(shù)字化工具，可協(xié)助搭建線上素材庫、福利申領等管理工具。
2、具備跨部門協(xié)作意識，能聯(lián)動運營、培訓、督導團隊對接門店需求。
3、可結合茶飲品牌特性開展工作，強化文化與品牌屬性融合。
4、23-25屆均可投遞