崗位職責(zé)：
1、部門統(tǒng)籌與體系建設(shè)：協(xié)助設(shè)備部負(fù)責(zé)人開展部門管理，牽頭制定設(shè)備自動(dòng)化科年度工作計(jì)劃、預(yù)算及管理制度；建立并優(yōu)化設(shè)備自動(dòng)化管理體系，銜接設(shè)備預(yù)防性維護(hù)、故障管理、備件庫存等核心環(huán)節(jié)，確保與部門整體管理體系協(xié)同一致。
2、自動(dòng)化設(shè)備保障與效能提升：負(fù)責(zé)生產(chǎn)自動(dòng)化設(shè)備（裝配線、涂裝、焊接、電機(jī)檢測等）全生命周期管理，組織實(shí)施預(yù)防性維護(hù)、定期檢修及故障快速響應(yīng)，保障設(shè)備安全、穩(wěn)定、高效運(yùn)行，提升設(shè)備綜合效率，支撐生產(chǎn)節(jié)拍與交付目標(biāo)達(dá)成。
3、技術(shù)改造與自動(dòng)化升級：牽頭設(shè)備自動(dòng)化技術(shù)改造、新自動(dòng)化設(shè)備引進(jìn)的論證、選型與落地實(shí)施；推廣先進(jìn)自動(dòng)化維修技術(shù)與管理方法，優(yōu)化自動(dòng)化設(shè)備運(yùn)行參數(shù)，延長設(shè)備生命周期，降低維修成本與能耗。
4、團(tuán)隊(duì)管理與成本管控：負(fù)責(zé)設(shè)備自動(dòng)化科團(tuán)隊(duì)人員調(diào)配、技能培訓(xùn)、績效考核與梯隊(duì)建設(shè)，提升團(tuán)隊(duì)自動(dòng)化設(shè)備操作、維修及改造能力；管控科室維修費(fèi)用、自動(dòng)化備件庫存成本及能耗，助力部門達(dá)成年度成本控制目標(biāo)。
5、安全合規(guī)與風(fēng)險(xiǎn)防控：落實(shí)特種設(shè)備、電氣安全及環(huán)保相關(guān)法規(guī)要求，組織自動(dòng)化設(shè)備現(xiàn)場安全隱患排查與整改，開展安全培訓(xùn)及應(yīng)急演練，杜絕自動(dòng)化設(shè)備作業(yè)重大安全事故。
6、協(xié)同與供應(yīng)商管理：協(xié)同生產(chǎn)、工藝、品質(zhì)等部門，提供自動(dòng)化設(shè)備技術(shù)支持，保障生產(chǎn)順利推進(jìn)；負(fù)責(zé)外部自動(dòng)化設(shè)備維修服務(wù)商、備件供應(yīng)商的日常管理與績效評估，確保維修、備件資源及時(shí)到位。
7、團(tuán)隊(duì)建設(shè)與能力提升：提升團(tuán)隊(duì)技術(shù)能力與執(zhí)行力，開展工藝、質(zhì)量等專項(xiàng)培訓(xùn)；結(jié)合浙江基地未來工廠自動(dòng)化需求，開展自動(dòng)化相關(guān)培訓(xùn)，打造適配自動(dòng)化生產(chǎn)的專業(yè)團(tuán)隊(duì)。
任職要求：
1、?？萍耙陨蠈W(xué)歷，自動(dòng)化、機(jī)電一體化、設(shè)備工程等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先?
2、3-5年及以上制造業(yè)設(shè)備管理經(jīng)驗(yàn)，其中2-3年及以上自動(dòng)化設(shè)備（生產(chǎn)線系統(tǒng)、EAM/IE 系統(tǒng)）管理或科室主管經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；?
3、有 TPM 體系落地經(jīng)驗(yàn)，熟悉水電氣、特種設(shè)備維保邏輯，熟悉特種設(shè)備安全法規(guī)、維保標(biāo)準(zhǔn)確保運(yùn)維流程合規(guī)，參與過 2 個(gè)及以上設(shè)備自動(dòng)化技改項(xiàng)目優(yōu)先；?
3、熟悉EAM/IE 系統(tǒng)并制定保養(yǎng) / 檢修計(jì)劃，了解自動(dòng)化設(shè)備（PLC、智能傳感）原理，能熟練運(yùn)用Excel/BI 分析運(yùn)維數(shù)據(jù)。
4、加分項(xiàng)：有特種設(shè)備管理、注冊設(shè)備工程師、TPM 咨詢師等證書者。