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一、核心工作職責(zé)：
1. 個(gè)性化推免規(guī)劃制定：深入溝通了解學(xué)生本科院校、專業(yè)排名、學(xué)術(shù)背景、科研經(jīng)歷、競賽成果及職業(yè)規(guī)劃等信息，結(jié)合不同高校推免政策（含夏令營、預(yù)推免、九推等環(huán)節(jié)要求），為學(xué)生量身定制階段性及整體推免規(guī)劃方案，明確各階段核心任務(wù)與時(shí)間節(jié)點(diǎn)。
2. 背景提升指導(dǎo)：針對學(xué)生學(xué)術(shù)短板提供針對性建議，包括科研項(xiàng)目選題與實(shí)施、學(xué)術(shù)論文撰寫與發(fā)表、學(xué)科競賽篩選與備賽、實(shí)習(xí)方向選擇等，助力學(xué)生構(gòu)建符合推免要求的核心競爭力。
3. 院校與專業(yè)匹配：持續(xù)研究全國重點(diǎn)高校各專業(yè)推免招生政策、錄取數(shù)據(jù)（含報(bào)錄比、錄取學(xué)生背景）、導(dǎo)師研究方向等信息，根據(jù)學(xué)生實(shí)力與需求，精準(zhǔn)匹配目標(biāo)院校梯度（沖刺、穩(wěn)妥、保底），制定科學(xué)的院校申請清單。
4. 申請材料指導(dǎo)與優(yōu)化：指導(dǎo)學(xué)生完成推免申請全材料籌備，包括個(gè)人陳述、簡歷、推薦信、成績單、獲獎證明、科研成果證明等，對材料進(jìn)行深度優(yōu)化，突出學(xué)生核心優(yōu)勢與院校招生需求的匹配度。
5. 考核環(huán)節(jié)輔導(dǎo)：負(fù)責(zé)推免考核核心環(huán)節(jié)輔導(dǎo)，涵蓋夏令營/預(yù)推免面試（中文/英文自我介紹、專業(yè)問答、科研提問、壓力面試等）、筆試重點(diǎn)知識梳理、英語口語強(qiáng)化等，通過模擬面試、真題解析等方式提升學(xué)生考核通過率。
6. 政策解讀與信息同步：實(shí)時(shí)追蹤全國高校推免政策變化、招生動態(tài)、報(bào)名時(shí)間等關(guān)鍵信息，及時(shí)同步給學(xué)生并提供解讀，協(xié)助學(xué)生應(yīng)對政策調(diào)整帶來的風(fēng)險(xiǎn)與機(jī)遇。
7. 學(xué)生服務(wù)與關(guān)系維護(hù)：全程跟進(jìn)學(xué)生推免進(jìn)程，及時(shí)解答學(xué)生疑問，關(guān)注學(xué)生心理狀態(tài)并給予疏導(dǎo)，確保服務(wù)過程的專業(yè)性與貼心度；推免結(jié)束后收集學(xué)生錄取反饋，總結(jié)服務(wù)經(jīng)驗(yàn)。
8. 專業(yè)內(nèi)容沉淀與輸出：結(jié)合服務(wù)經(jīng)驗(yàn)與行業(yè)研究，撰寫推免政策解讀、院校分析、備考攻略等專業(yè)內(nèi)容，參與內(nèi)部培訓(xùn)與案例研討，提升團(tuán)隊(duì)整體服務(wù)水平。

二、任職資格要求
1. 教育背景
碩士及以上學(xué)歷，具備推免經(jīng)歷，熟悉對應(yīng)學(xué)科推免流程者優(yōu)先。
2. 核心能力
- 專業(yè)認(rèn)知力：深入了解全國高校推免政策、夏令營/預(yù)推免招生流程及考核標(biāo)準(zhǔn)，熟悉不同學(xué)科的學(xué)術(shù)要求與科研側(cè)重點(diǎn)。
- 規(guī)劃與指導(dǎo)力：具備較強(qiáng)的邏輯分析能力，能根據(jù)學(xué)生個(gè)體差異制定精準(zhǔn)的規(guī)劃方案，且善于通過專業(yè)指導(dǎo)幫助學(xué)生彌補(bǔ)短板、強(qiáng)化優(yōu)勢。
- 溝通與表達(dá)力：語言表達(dá)清晰流暢，溝通技巧嫻熟，能準(zhǔn)確理解學(xué)生需求并傳遞專業(yè)信息，同時(shí)具備良好的共情能力，有效疏導(dǎo)學(xué)生焦慮情緒。
- 文書優(yōu)化能力：具備優(yōu)秀的文字功底，能精準(zhǔn)提煉學(xué)生亮點(diǎn)，對個(gè)人陳述、簡歷等申請材料進(jìn)行專業(yè)化優(yōu)化，符合高校招生官審閱偏好。
- 學(xué)習(xí)與研究力：主動關(guān)注推免行業(yè)動態(tài)與政策變化，具備快速研究新院校、新專業(yè)招生信息的能力，能及時(shí)更新專業(yè)知識儲備。
3. 綜合素質(zhì)
- 責(zé)任心極強(qiáng)，對學(xué)生服務(wù)工作充滿熱情，能承受推免旺季的工作壓力。
- 具備良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，愿意分享經(jīng)驗(yàn)并參與團(tuán)隊(duì)專業(yè)建設(shè)。
- 擁有教育行業(yè)、考研/保研培訓(xùn)行業(yè)相關(guān)服務(wù)或教學(xué)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

三、薪資福利：
1. 有競爭力的薪酬：基本工資+高績效獎金+服務(wù)提成，綜合年薪8-15萬（根據(jù)學(xué)歷、經(jīng)驗(yàn)及能力面議，優(yōu)秀者可上浮）。
2. 完善的福利保障：五險(xiǎn)一金+、帶薪年假、節(jié)日福利、生日福利、定期團(tuán)建、年度體檢。
3. 專業(yè)成長支持：內(nèi)部系統(tǒng)化培訓(xùn)（含新人帶教、案例復(fù)盤、政策解讀培訓(xùn)）、行業(yè)專家分享會、免費(fèi)參與高端學(xué)術(shù)講座的機(jī)會。
4. 舒適的工作環(huán)境：扁平化管理、年輕化團(tuán)隊(duì)、輕松和諧的工作氛圍，遠(yuǎn)程辦公崗位可享受靈活工作時(shí)間。
5. 其他福利：員工子女/親屬推免咨詢優(yōu)惠、補(bǔ)貼、下午茶等。