1. 辦公室日常管理
負(fù)責(zé)籌建期辦公室的日常運(yùn)營(yíng)，包括辦公環(huán)境、固定資產(chǎn)、辦公用品、車輛管理及后勤保障（食宿、接待）。負(fù)責(zé)項(xiàng)目文件、檔案（不含GMP技術(shù)文件）的收發(fā)、流轉(zhuǎn)與歸檔。組織安排項(xiàng)目組內(nèi)部會(huì)議及對(duì)外接待活動(dòng)。負(fù)責(zé)日常物資及易損件的采購(gòu)工作。
2. 人力資源管理：
招聘與配置：根據(jù)籌建進(jìn)度，制定并執(zhí)行人員招聘計(jì)劃，辦理員工入職、社保繳納、轉(zhuǎn)正、調(diào)動(dòng)及離職手續(xù)。人事運(yùn)營(yíng)：負(fù)責(zé)考勤統(tǒng)計(jì)、薪酬核算基礎(chǔ)數(shù)據(jù)提報(bào)、勞動(dòng)合同管理及員工檔案建立。員工關(guān)系：協(xié)助處理勞動(dòng)糾紛，組織員工活動(dòng)，宣貫企業(yè)文化，維護(hù)良好的用工環(huán)境。