薪資面議,符合條件者,可直接投簡歷。
(1)戰(zhàn)略規(guī)劃與解碼:牽頭制定、滾動(dòng)修訂集團(tuán)中長期發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃,并負(fù)責(zé)將其解碼為年度業(yè)務(wù)計(jì)劃與關(guān)鍵舉措,監(jiān)控行業(yè)趨勢、競爭格局與政策變化,提供前瞻性洞察;
(2)重大戰(zhàn)略項(xiàng)目領(lǐng)導(dǎo):直接負(fù)責(zé)集團(tuán)級(jí)戰(zhàn)略性項(xiàng)目(如新業(yè)務(wù)孵化、重大投資并購、核心能力建設(shè)、重大組織變革等)的論證、立項(xiàng)與全過程管理,確保項(xiàng)目達(dá)成預(yù)期目標(biāo);
(3)戰(zhàn)略協(xié)同與落地:推動(dòng)戰(zhàn)略在各業(yè)務(wù)單元及職能部門的有效分解與協(xié)同,建立戰(zhàn)略執(zhí)行跟蹤、評(píng)估與調(diào)整機(jī)制,確保戰(zhàn)略扎實(shí)落地;
(4)產(chǎn)業(yè)研究與投資分析:主導(dǎo)關(guān)鍵產(chǎn)業(yè)賽道深度研究,評(píng)估潛在發(fā)展機(jī)會(huì)與風(fēng)險(xiǎn);負(fù)責(zé)戰(zhàn)略性投資項(xiàng)目的初步篩選、可行性分析與商業(yè)模型構(gòu)建;
(5)戰(zhàn)略能力建設(shè):構(gòu)建并完善集團(tuán)的戰(zhàn)略管理體系、方法論與工具;培養(yǎng)和提升團(tuán)隊(duì)及業(yè)務(wù)單元的戰(zhàn)略管理能力;
(6)高層決策支持:為公司最高管理層提供關(guān)鍵戰(zhàn)略議題的決策支持與建議。
任職要求:
(1)碩士研究生及以上學(xué)歷(條件特別優(yōu)秀者,可放寬至本科學(xué)歷);
(2)10年以上知名企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃、管理咨詢(頂級(jí)咨詢公司)、投資并購或業(yè)務(wù)發(fā)展相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),其中至少5年以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn),具備煤化工行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
(3)有主導(dǎo)大型企業(yè)集團(tuán)戰(zhàn)略制定或操盤過億元級(jí)戰(zhàn)略項(xiàng)目的成功經(jīng)驗(yàn)。