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崗位職責(zé):
1、協(xié)助總經(jīng)理組織制定和實(shí)施公司年度經(jīng)營計(jì)劃和年度預(yù)算；監(jiān)督公司年度經(jīng)營計(jì)劃實(shí)施過程。
2、協(xié)助總經(jīng)理建立、完善公司的組織體系和工作體系，保證公司穩(wěn)定和健康地發(fā)展。推動(dòng)各部門管理體系的建立和不斷完善；協(xié)助審核各部門制定的專業(yè)管理制度；推動(dòng)公司的管理提升變革，提出組織結(jié)構(gòu)和業(yè)務(wù)流程的優(yōu)化調(diào)整建議；協(xié)調(diào)、組織公司企業(yè)文化的建設(shè)。
3、協(xié)助總經(jīng)理監(jiān)督公司日常經(jīng)營活動(dòng)，對公司經(jīng)營方面出現(xiàn)的重大問題提出處理建議上報(bào)總經(jīng)理，保障公司穩(wěn)定高效運(yùn)轉(zhuǎn)。
4、協(xié)調(diào)公司內(nèi)外部溝通，確保信息的暢通；協(xié)助總經(jīng)理建立、監(jiān)控公司內(nèi)部順暢的溝通渠道，協(xié)調(diào)公司上下以及各部門之間的關(guān)系；協(xié)助總經(jīng)理建立與保持公司外部公共關(guān)系渠道，與重點(diǎn)客戶、供應(yīng)商、政府部門、金融機(jī)構(gòu)、媒體等之間建立良好的溝通渠道。
5、文件的前期審查工作，幫助總經(jīng)理更準(zhǔn)確的作出決策。審查文件的真實(shí)性、有效性；提煉出文件的核心內(nèi)容或關(guān)鍵問題及衍生的相關(guān)問題；提出自己的意見供領(lǐng)導(dǎo)參考；所有文件備份、存檔。
6、向下準(zhǔn)確傳達(dá)總經(jīng)理對各部門工作的指示和意見，確保各部門能正確理解總經(jīng)理的意思，并及時(shí)有效的執(zhí)行。傳達(dá)總經(jīng)理對各部門的工作指示；協(xié)助解釋工作指示的相關(guān)內(nèi)容并提出各部門工作執(zhí)行意見。
7、承擔(dān)起深入公司各部門調(diào)研工作，做好領(lǐng)導(dǎo)的參謀和助手的職責(zé)，使領(lǐng)導(dǎo)能更全面、準(zhǔn)確、及時(shí)的掌握公司大小事務(wù)的動(dòng)態(tài)，聽到各方面的聲音，確保決策的準(zhǔn)確性和時(shí)效性。
8、協(xié)助總經(jīng)理組織召開各種會(huì)議的會(huì)務(wù)工作。起草會(huì)議通知及參會(huì)人員的確認(rèn)；做好會(huì)議記錄，起草會(huì)議紀(jì)要；協(xié)助督促各中心貫徹落實(shí)各項(xiàng)工作任務(wù)。
9、負(fù)責(zé)總經(jīng)理日程安排，做好預(yù)約工作及商務(wù)出行的安排。
10、及時(shí)為領(lǐng)導(dǎo)使用資料提供方便并確保信息準(zhǔn)確。
11、 負(fù)責(zé)各類文件的分類呈送，請總經(jīng)理閱批并轉(zhuǎn)有關(guān)部門處理。
12、 負(fù)責(zé)職責(zé)范圍內(nèi)公文的擬寫。
13、 總經(jīng)理臨時(shí)交辦的各項(xiàng)工作任務(wù)。

任職要求:
1、本科以上文化程度，管理類、理工科類專業(yè)畢業(yè)；
2、受過行政管理等相關(guān)培訓(xùn)；
3、機(jī)械行業(yè)八年以上同崗位經(jīng)驗(yàn)或項(xiàng)目管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；
4、了解現(xiàn)代企業(yè)的系統(tǒng)化運(yùn)作和管理，熟悉企業(yè)管理知識，具備法律專業(yè)知識，擅長各類公文寫作；
5、英語可以作為工作語言。