崗位職責(zé):
1.公司各項(xiàng)規(guī)章制度監(jiān)督落實(shí),提高企業(yè)運(yùn)營(yíng)效能;
2.人力資源:人資六大模塊熟練應(yīng)用及落地,人才選、用、育、留;
3.行政管理:會(huì)議組織、會(huì)議紀(jì)要、督促落實(shí);車(chē)輛、安全、食堂、證照等管理;
4.日常外聯(lián)人員接待;
5.日常工作協(xié)調(diào)、對(duì)接。
任職要求:
1.本科以上學(xué)歷,行政管理、人力資源管理、企業(yè)管理或相關(guān)專(zhuān)業(yè)畢業(yè)優(yōu)先;
2.五年以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn),熟悉行政管理、人力資源管理各模塊工作流程;
3.具備較強(qiáng)的組織能力、溝通協(xié)調(diào)能力、解決問(wèn)題能力,有韌性;
4.能夠熟練使用EXCEL、WORD、PowerPoint等辦公軟件。
職位福利:?jiǎn)T工食堂、定期體檢、員工旅游、節(jié)日福利