崗位職責(zé):負(fù)責(zé)人力資源規(guī)劃工作,制定年度人力編制與預(yù)算方案,分析人力成本趨勢(shì),統(tǒng)籌各模塊需求,完成人才供需預(yù)測(cè)與戰(zhàn)略規(guī)劃;負(fù)責(zé)招聘管理工作,搭建多元化招聘渠道,統(tǒng)籌校園及社會(huì)招聘全流程工作;負(fù)責(zé)培訓(xùn)相關(guān)工作,調(diào)研員工能力需求,設(shè)計(jì)分層級(jí)培訓(xùn)體系,組織內(nèi)訓(xùn)、外訓(xùn)及新員工入職培訓(xùn),跟蹤評(píng)估培訓(xùn)效果;負(fù)責(zé)績(jī)效管理相關(guān)工作,建立公司考核機(jī)制,推動(dòng)年度績(jī)效評(píng)估,協(xié)助部門開展績(jī)效面談,落實(shí)考核結(jié)果;負(fù)責(zé)薪酬福利管理相關(guān)工作,核算薪資社保,優(yōu)化薪酬架構(gòu)與福利方案,開展市場(chǎng)薪酬調(diào)研,確保外部競(jìng)爭(zhēng)性與內(nèi)部公平性;負(fù)責(zé)員工關(guān)系相關(guān)工作,公司勞動(dòng)關(guān)系管理,處理員工異動(dòng)與糾紛,解讀勞動(dòng)法規(guī),組織員工關(guān)懷活動(dòng),維護(hù)和諧用工關(guān)系;負(fù)責(zé)組織開展黨建活動(dòng)和黨員發(fā)展,落實(shí)公司各項(xiàng)黨建工作;負(fù)責(zé)干部梳理和干部人才隊(duì)伍建設(shè)工作。
崗位條件:
1.碩士研究生及以上學(xué)歷,應(yīng)屆畢業(yè)生,中共黨員優(yōu)先;
2.具備良好的邏輯思維、學(xué)習(xí)能力、溝通能力與團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神;
3.行政管理、人力資源管理、公共管理、工商管理、金融經(jīng)濟(jì)、法學(xué)、中文等相關(guān)專業(yè)。