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崗位職責：
1、制定并執(zhí)行行政紀律檢查計劃，定期或不定期對各部門及員工的工作紀律情況進行巡查，包括但不限于出勤情況、辦公秩序、行為規(guī)范等，及時發(fā)現違反紀律的行為，并做好記錄；
2、針對發(fā)現的違反行政紀律的行為，按照公司相關規(guī)定進行調查核實，收集證據，提出處理意見和建議，確保違規(guī)行為得到公正、嚴肅的處理。同時，跟進處理結果的執(zhí)行情況，保證處理措施落實到位；
3、協(xié)助完善行政紀律相關制度和規(guī)范，確保制度內容合理、明確且具有可操作性。組織開展行政紀律培訓和宣傳活動，提高員工對紀律要求的認知和遵守意識，營造良好的紀律氛圍；
4、負責受理員工關于行政紀律方面的投訴和舉報，對投訴內容進行詳細記錄和深入調查，及時反饋調查結果和處理意見；
5、與各部門保持密切溝通，了解部門內部紀律管理情況，提供紀律監(jiān)督方面的指導和支持；
任職要求:
1、本科及以上學歷；行政管理、人力資源管理、工商管理等相關專業(yè)優(yōu)先；
2、熟悉國家勞動法規(guī)以及公司行政紀律相關制度；熟練使用辦公軟件和辦公設備，具備一定的數據分析能力和報告撰寫能力；
3、具備敏銳的洞察力和嚴謹的邏輯思維能力，能夠準確發(fā)現問題并進行深入分析；具有較強的溝通協(xié)調能力和組織能力，能夠有效地與各部門和員工進行溝通合作；
4、為人正直、公正，堅持原則，嚴守職業(yè)道德和保密紀律；具有強烈的責任心和敬業(yè)精神，對工作認真負責，注重細節(jié)。