（一）戰(zhàn)略與決策

1. 研究行業(yè)趨勢(shì)，制定業(yè)務(wù)長(zhǎng)期戰(zhàn)略及年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃，經(jīng)審批后組織執(zhí)行并定期匯報(bào)。
   
2. 調(diào)整經(jīng)營(yíng)策略，保持業(yè)務(wù)競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)，實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展。
   

（二）業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)

1. 統(tǒng)籌項(xiàng)目全流程管理，確保按時(shí)按質(zhì)交付，滿足客戶需求。
   
2. 建立健全業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)體系，完善制度、流程與標(biāo)準(zhǔn)，提升效率與質(zhì)量。
   
3. 控制成本，防范風(fēng)險(xiǎn)，開展數(shù)據(jù)分析以支持業(yè)務(wù)決策。
   

（三）團(tuán)隊(duì)建設(shè)

1. 搭建專業(yè)團(tuán)隊(duì)，制定招聘計(jì)劃，選拔任用人才。
   
2. 制定人才發(fā)展規(guī)劃，開展培訓(xùn)，建立考核激勵(lì)機(jī)制，提升團(tuán)隊(duì)?wèi)?zhàn)斗力。
   

（四）市場(chǎng)與客戶

1. 制定市場(chǎng)拓展策略，開拓市場(chǎng)，擴(kuò)大業(yè)務(wù)規(guī)模與份額。
   
2. 對(duì)接重要客戶，維護(hù)合作關(guān)系，提升客戶滿意度與忠誠(chéng)度。
   

（五）外部協(xié)調(diào)

1. 與行業(yè)協(xié)會(huì)、政府部門等建立合作關(guān)系，爭(zhēng)取有利外部環(huán)境。
   
2. 協(xié)調(diào)公司內(nèi)部資源，推動(dòng)業(yè)務(wù)協(xié)同發(fā)展。
   

四、任職要求

（一）基本要求
本科及以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)；10年以上企業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)，5年以上數(shù)字化生產(chǎn)外包或相關(guān)行業(yè)高管經(jīng)驗(yàn)，有重大項(xiàng)目成功經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
（二）專業(yè)能力

1. 精通數(shù)字化生產(chǎn)外包業(yè)務(wù)流程與運(yùn)營(yíng)管理，熟悉行業(yè)趨勢(shì)與政策法規(guī)。
   
2. 掌握企業(yè)管理、市場(chǎng)營(yíng)銷等知識(shí)，了解云計(jì)算、大數(shù)據(jù)等數(shù)字化技術(shù)應(yīng)用。
   

（三）綜合能力
具備戰(zhàn)略決策、組織協(xié)調(diào)、團(tuán)隊(duì)管理、市場(chǎng)拓展、溝通表達(dá)與問題解決能力。
（四）素質(zhì)要求
事業(yè)心強(qiáng)，認(rèn)同公司文化；具備良好職業(yè)道德與創(chuàng)新學(xué)習(xí)能力。
五、績(jī)效考核
以營(yíng)業(yè)收入、利潤(rùn)、市場(chǎng)份額、客戶滿意度、項(xiàng)目交付及團(tuán)隊(duì)建設(shè)等為核心指標(biāo)，實(shí)行年度與季度考核，結(jié)果與薪酬、晉升等掛鉤