【職位亮點(diǎn)】
在快速發(fā)展的上市自動(dòng)化平臺(tái),一手負(fù)責(zé)員工能力提升,一手塑造企業(yè)文化氛圍,你將有機(jī)會(huì)深度參與文化項(xiàng)目的策劃與落地,你的創(chuàng)意將直接轉(zhuǎn)化為公司的凝聚力與向心力,在專業(yè)與溫度中實(shí)現(xiàn)個(gè)人價(jià)值!
【主要職責(zé)】
1、培訓(xùn)項(xiàng)目運(yùn)營(yíng):協(xié)助執(zhí)行公司年度培訓(xùn)計(jì)劃,負(fù)責(zé)培訓(xùn)項(xiàng)目的具體實(shí)施、現(xiàn)場(chǎng)協(xié)調(diào)與后期效果跟蹤反饋。
2、內(nèi)訓(xùn)師與資源管理:協(xié)助內(nèi)訓(xùn)師團(tuán)隊(duì)的協(xié)調(diào)與服務(wù),負(fù)責(zé)培訓(xùn)資料、器材及線上學(xué)習(xí)平臺(tái)的日常維護(hù)與管理。
3、文化活動(dòng)策劃:參與策劃并組織執(zhí)行各類員工活動(dòng)(如節(jié)日慶典、團(tuán)建、年會(huì)等),以提升員工歸屬感與團(tuán)隊(duì)凝聚力。
4、文化宣傳與落地:通過(guò)內(nèi)部宣傳渠道(公眾號(hào)、公告欄等)傳播公司價(jià)值觀與文化動(dòng)態(tài),參與文化環(huán)境的布置與更新。
5、培訓(xùn)檔案管理:建立并維護(hù)員工培訓(xùn)檔案,確保培訓(xùn)記錄的準(zhǔn)確性與完整性,支持人力資源數(shù)據(jù)分析。
6、員工關(guān)懷支持:參與執(zhí)行員工關(guān)懷項(xiàng)目,及時(shí)響應(yīng)員工反饋,積極營(yíng)造和諧、積極的組織氛圍。
【任職要求】
1、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷;
2、3年以上培訓(xùn)或企業(yè)文化相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),大型制造業(yè)背景優(yōu)先;。
3、具備良好的溝通表達(dá)能力、活動(dòng)組織能力及文案撰寫能力。
4、熟練使用Office辦公軟件,具備基礎(chǔ)圖文編輯與設(shè)計(jì)能力者更佳。
5、性格開朗,具備親和力、責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)精神,對(duì)人與組織發(fā)展工作充滿熱情。
【員工福利】
1、五險(xiǎn)一金:入職后按規(guī)定購(gòu)買五險(xiǎn)一金(養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)和住房公積金);
2、生活無(wú)憂:免費(fèi)提供帶園區(qū)生活配套設(shè)施的標(biāo)準(zhǔn)公寓,三餐自助餐,籃球場(chǎng)、羽毛球館、臺(tái)球室、健身房等,園區(qū)托兒所等;
3、節(jié)慶福利:春節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)、三八等節(jié)慶關(guān)懷,年度體檢、年度旅游等;
4、職業(yè)發(fā)展:內(nèi)外部培訓(xùn)、戶外拓展、崗位技能學(xué)習(xí)等;
5、有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬:工資高于地區(qū)平均水平10%以上,年度薪酬回顧及調(diào)薪機(jī)會(huì)。