崗位職責:
1、組織制定并優(yōu)化部門工作流程與管理標準,根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略要求,擬定部門工作目標與工作計劃;
2、制定部門年度預(yù)算,負責部門各類費用收入與支出的審批,跟進年度預(yù)算的執(zhí)行情況;
3、指導部門成員制定個人工作目標及工作計劃;
4、負責部門內(nèi)部的管理,配合公司其他部門開展業(yè)務(wù)工作,提供信息化解決方案與技術(shù)支持;
5、保障系統(tǒng)運行,指導并帶領(lǐng)IT團隊對核心機房、網(wǎng)絡(luò)及商管信息系統(tǒng)進行日常管理和維護,確保信息化應(yīng)用的順利進行,及時處理突發(fā)故障,確保系統(tǒng)穩(wěn)定運行。
6、負責信息系統(tǒng)相關(guān)推廣及培訓工作;
7、負責信息安全、機房、網(wǎng)絡(luò)、信息系統(tǒng)運維管理規(guī)范和制度的執(zhí)行及落實。
崗位要求:
1、大學本科及以上學歷,信息相關(guān)專業(yè)。
2、三年及以上大型購物中心管理工作經(jīng)驗,承接過商業(yè)項目開業(yè)籌備期信息安全系統(tǒng)搭建工作。
3、熟悉商業(yè)系統(tǒng)網(wǎng)絡(luò)架構(gòu)及了解商業(yè)ERP、CRM、收銀系統(tǒng)、客流系統(tǒng),能熟練解決購物中心內(nèi)發(fā)生的各類網(wǎng)絡(luò)設(shè)備故障,具備一定編程能力,有相關(guān)認證優(yōu)先。
4、良好的內(nèi)部客戶服務(wù)意識,并具有良好的職業(yè)操守與責任心、能夠承受壓力。
5、良好的跨職能溝通能力,較強縱向、橫向溝通協(xié)調(diào)資源能力,具備較扎實的目管理能力。