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一、公司簡介
西安數(shù)字城市科技運(yùn)營有限公司成立于2024年12月，是數(shù)字西安技術(shù)運(yùn)營（集團(tuán)）有限公司下屬國有控股子公司。公司作為“i西安”建設(shè)運(yùn)營和移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)多跨場(chǎng)景應(yīng)用的服務(wù)主體，致力于建設(shè)面向市民和企業(yè)的城市級(jí)綜合服務(wù)總?cè)肟?，公?wù)人員的一體協(xié)同辦公總樞紐。不斷提升市民群眾的高品質(zhì)生活、市場(chǎng)主體的高質(zhì)量發(fā)展和政府的高效能治理，為發(fā)展新質(zhì)生產(chǎn)力，推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展貢獻(xiàn)力量。
二、用工形式
與西安數(shù)字城市科技運(yùn)營有限公司直接簽訂勞動(dòng)合同。
三、招聘崗位及人數(shù)
研發(fā)部后端開發(fā)工程師1人
四、崗位職責(zé)
1.負(fù)責(zé)公司核心業(yè)務(wù)、平臺(tái)級(jí)產(chǎn)品及基礎(chǔ)服務(wù)的架構(gòu)設(shè)計(jì)、技術(shù)選型、開發(fā)與迭代優(yōu)化，保證系統(tǒng)的高性能、高可用性、高擴(kuò)展性和安全性；
2.主導(dǎo)攻克核心技術(shù)難題（如高性能計(jì)算、海量數(shù)據(jù)處理、分布式系統(tǒng)一致性、高并發(fā)場(chǎng)景等），并負(fù)責(zé)性能調(diào)優(yōu)和線上復(fù)雜故障的排查與解決；
3.編寫清晰、高效、可維護(hù)的代碼；建立并推行代碼規(guī)范、Review機(jī)制，提升整個(gè)團(tuán)隊(duì)的代碼質(zhì)量和工程效率；
4.洞察業(yè)界技術(shù)趨勢(shì)，規(guī)劃團(tuán)隊(duì)中長期技術(shù)架構(gòu)演進(jìn)路線，并推動(dòng)落地實(shí)施（如服務(wù)治理、中間件升級(jí)、架構(gòu)重構(gòu)等）；
5.指導(dǎo)初中級(jí)工程師，進(jìn)行技術(shù)分享，提升團(tuán)隊(duì)整體技術(shù)水平；
6.深入理解業(yè)務(wù)，與項(xiàng)目、產(chǎn)品、前端、測(cè)試等團(tuán)隊(duì)高效協(xié)作，驅(qū)動(dòng)項(xiàng)目目標(biāo)達(dá)成；
7.集團(tuán)及公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
五、任職條件
（一）基本要求
1.政治立場(chǎng)堅(jiān)定，堅(jiān)決支持黨和國家的方針政策，始終保持高度的政治意識(shí)、正直品行和嚴(yán)格自律；
2.具有強(qiáng)烈的政治責(zé)任感和事業(yè)心，堅(jiān)守原則，作風(fēng)端正，善于團(tuán)結(jié)同事，廉潔奉公，具備優(yōu)良的職業(yè)道德；
3.具有勝任工作崗位所需要的綜合能力和專業(yè)技術(shù)水平；
4.忠于職責(zé)，勇于開拓創(chuàng)新，具備全局觀念，沒有違法違紀(jì)行為，未曾受到黨紀(jì)或政務(wù)處分；
5.適應(yīng)招聘崗位要求的身體條件和心理素質(zhì)。
（二）任職要求
1.本科及以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)類等相關(guān)專業(yè)，具備5年及以上后端開發(fā)經(jīng)驗(yàn)。精通 Java及SpingBoot，具備深厚的編程功底和良好的編碼習(xí)慣；
2.具備大型分布式系統(tǒng)的架構(gòu)設(shè)計(jì)和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，深刻理解微服務(wù)、設(shè)計(jì)模式等理念；
3.熟練掌握分布式系統(tǒng)中的常見模式、問題及解決方案（如服務(wù)發(fā)現(xiàn)、配置中心、熔斷降級(jí)、鏈路追蹤、分布式事務(wù)、分布式鎖等）；
4.精通關(guān)系型數(shù)據(jù)庫MySQL的設(shè)計(jì)、優(yōu)化與運(yùn)維，深入理解索引、鎖、事務(wù)隔離級(jí)別等機(jī)制；
5.精通消息隊(duì)列（如 Kafka、RocketMQ）、緩存（Redis）等中間件的原理和使用；
6.熟悉 Docker、Kubernetes 等容器化與編排技術(shù)，有云原生（Cloud Native）應(yīng)用開發(fā)和部署經(jīng)驗(yàn)；
7.具備良好的Linux系統(tǒng)操作和問題排查能力,熟練處理系統(tǒng)高危漏洞，熟悉常用的監(jiān)控和日志工具；
8.工作業(yè)績特別優(yōu)秀者，可適當(dāng)放寬條件。
六、不符合報(bào)名應(yīng)聘的主要情形
（一）曾因犯罪受過刑事處罰或曾受過開除處分；在立案審查期間或未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的；
（二）曾在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位、國有企業(yè)招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反紀(jì)律行為的；
（三）現(xiàn)役軍人和在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生；
（四）失信被執(zhí)行人；
（五）法律、法規(guī)規(guī)定不符合本次招聘需求的。
七、招聘流程
（一）網(wǎng)上報(bào)名
1.此次招聘采用網(wǎng)絡(luò)報(bào)名方式，每人限報(bào)1個(gè)崗位。
2.報(bào)名材料包括《應(yīng)聘報(bào)名表》（附件2）、個(gè)人詳細(xì)簡歷、身份證(正反)、學(xué)歷學(xué)位證書（所有學(xué)歷證、學(xué)位證原件電子版（國內(nèi)學(xué)歷須上傳從學(xué)信網(wǎng)下載的在有效期內(nèi)的《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》，國（境）外學(xué)歷須上傳教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國內(nèi)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》）、專業(yè)技術(shù)職務(wù)證書、職業(yè)資格證書以及獲獎(jiǎng)、專利、專著、論文等掃描件。未按要求投遞簡歷者視為無效。
（二）資格審查
報(bào)名截止后進(jìn)入資格審核階段，具體以通知時(shí)間為準(zhǔn)。
（三）面試
應(yīng)聘人員按照通知要求參加面試，面試具體時(shí)間地點(diǎn)以通知為準(zhǔn)，面試全程錄像。
（四）體檢和考察
體檢和考察工作由招聘單位分別組織實(shí)施。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》及有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
（五）公示
（六）錄用
（七）其他說明
1.招聘期間請(qǐng)應(yīng)聘者保持手機(jī)暢通，因無法聯(lián)系所造成的后果，由應(yīng)聘者自行承擔(dān)。
2.首批集中收集簡歷時(shí)間：2025年10月24日至2025年11月2日24時(shí)。集中收集簡歷時(shí)間結(jié)束后，我司將在各大招聘網(wǎng)站持續(xù)更新崗位需求。
本次招聘整體截止時(shí)間：2026年1月31日。
3.本次招聘由集團(tuán)公司紀(jì)檢監(jiān)察室全程監(jiān)督。
4.本次招聘最終解釋權(quán)歸公司所有。