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（一）工作職責：
1，負責建立和維護與運營商及各個分公司相關部門的溝通渠道和良好的互動、合作關系。
2，熟悉了解運營商的基建業(yè)務，促進其建設規(guī)模在公司內部落地。
3，熟悉運營商的內部業(yè)務流程，包括立項、資金批復、預算審批、招投標等業(yè)務流程。
4，熟悉通信基建行業(yè)相關政策、規(guī)模需求，通過良好的渠道關系獲取相應的建設計劃和資源。
5，協(xié)助總經(jīng)理對接運營商及各政府部門、物業(yè)公司，維護好合作關系，并提供相應的資源支撐，形成良好的伙伴關系。
6，依據(jù)自身渠道、行業(yè)協(xié)會、聯(lián)盟等，整個內外部資源，協(xié)助公司共同推動通信基建業(yè)務版圖。
（二）、對外市場拓展方面負責企業(yè)對外市場拓展工作管理和協(xié)調。主要職責包括以下幾個方面：
1，制定市場拓展策略：根據(jù)公司的發(fā)展戰(zhàn)略和目標，制定市場拓展的戰(zhàn)略和計劃，包括市場定位、目標市場、渠道選擇等，以確保企業(yè)能夠在競爭激烈的市場中占據(jù)有利地位。
2，建立和管理合作關系：與潛在客戶、渠道合作伙伴、運營商和其他相關利益相關者建立維護良好的業(yè)務關系，開展合作、洽談合同和解決問題，以推動市場拓展工作。
3，銷售和業(yè)績管理：制定銷售目標和計劃，與銷售團隊協(xié)作，推動公司業(yè)績的達成和超越，監(jiān)控和分析公司數(shù)據(jù)的市場動態(tài)，采取相應策略和措施提升業(yè)績。
4，對市場拓展要具備較強的市場洞察力和商業(yè)分析能力，能夠把握市場趨勢和商機。具備良好溝通和協(xié)調能力，與內外部各方保持緊密合作。此外，領導能力、團隊管理能力、決策能力和問題解決能力是成功擔任該職責的重要素質。
（,三）任職要求：
1，學歷大專及以上，5年以上工作經(jīng)驗，如果有以下工作經(jīng)歷或資源優(yōu)先：工信、信科、運營商、通管局
2，擅長關系維護、資源協(xié)調、執(zhí)行力，解決力強。
3，具有出色的觀察力和應變能力，優(yōu)先的人際交往和協(xié)調能力，極強的社會活動能力和出色的公關能力。
4，可以適應出差，能承受較大的工作壓力。
5，能開車、會適量飲酒（不能喝醉，酒后言行不能失態(tài)）、交際能力強優(yōu)先考慮。
核心能力：出色的溝通協(xié)調與抗壓能力，邏輯清晰，保密意識強；
熟練使用Office辦公軟件，具備基礎數(shù)據(jù)分析能力。
職業(yè)素養(yǎng)：形象端莊，責任心強，能適應彈性工作時間。
福利待遇：底薪8000（行業(yè)競爭力薪酬+績效獎金）
五險、帶薪年假、節(jié)日福利；
職業(yè)發(fā)展：提供管理培訓及晉升通道。
要求形象氣質佳，身高160-170cm，有商務接待經(jīng)驗