四川中研新材料科技有限責(zé)任公司
“生產(chǎn)制造中心高級(jí)總監(jiān)”招聘啟事
高端人才招募：生產(chǎn)制造中心高級(jí)總監(jiān)
四川中研新材料科技有限責(zé)任公司是一家專(zhuān)注于高分子新材料研發(fā)、生產(chǎn)與銷(xiāo)售的高新技術(shù)企業(yè)。我們致力于通過(guò)技術(shù)創(chuàng)新推動(dòng)產(chǎn)業(yè)發(fā)展，現(xiàn)因公司戰(zhàn)略升級(jí)與業(yè)務(wù)擴(kuò)展需要，誠(chéng)邀一位兼具工藝技術(shù)前瞻視野與設(shè)備管理實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)的精英人才加入我們的核心團(tuán)隊(duì)，共筑輝煌。
一、 崗位名稱(chēng)：生產(chǎn)制造中心高級(jí)總監(jiān)
二、 工作地點(diǎn)：四川省綿陽(yáng)市三臺(tái)縣城（黃家壩工業(yè)園區(qū)）
三、 核心職責(zé)：
作為生產(chǎn)制造中心的核心管理者，您將全面負(fù)責(zé)公司的生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)，確保訂單交付、產(chǎn)品質(zhì)量、生產(chǎn)成本與安全生產(chǎn)目標(biāo)的達(dá)成：
（一）生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)管理：全面統(tǒng)籌生產(chǎn)制造中心的日常運(yùn)營(yíng)工作，根據(jù)銷(xiāo)售訂單制定科學(xué)的生產(chǎn)計(jì)劃，合理調(diào)配資源，確保按時(shí)、保質(zhì)、保量完成生產(chǎn)任務(wù)。
（二）精益生產(chǎn)與降本增效：引入并推行精益生產(chǎn)理念，持續(xù)優(yōu)化生產(chǎn)工藝流程，提高生產(chǎn)效率，降低制造成本，減少物料損耗。
（三）質(zhì)量管理體系：按照公司質(zhì)量控制中心要求，嚴(yán)格執(zhí)行相關(guān)質(zhì)量管理體系標(biāo)準(zhǔn)，配合品質(zhì)部門(mén)建立關(guān)鍵控制點(diǎn)，解決生產(chǎn)過(guò)程中出現(xiàn)的重大質(zhì)量異常問(wèn)題。
（四）團(tuán)隊(duì)建設(shè)與管理：負(fù)責(zé)生產(chǎn)團(tuán)隊(duì)的管理、考核與培訓(xùn)，搭建人才梯隊(duì)，提升基層管理者和一線員工的專(zhuān)業(yè)技能與執(zhí)行力，營(yíng)造積極向上的團(tuán)隊(duì)氛圍。
（五）安全環(huán)保管理：全面落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任制，定期組織安全隱患排查與整改，確保生產(chǎn)活動(dòng)符合國(guó)家安全環(huán)保法規(guī)及公司EHS（環(huán)境、健康、安全）要求，杜絕重大安全事故。
（六）設(shè)備與現(xiàn)場(chǎng)管理：監(jiān)督生產(chǎn)設(shè)備的維護(hù)與保養(yǎng)，提高設(shè)備完好率與利用率；推行6S現(xiàn)場(chǎng)管理，提升生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)規(guī)范化水平。
四、任職要求
（一）基本條件：MAN最佳，年齡在35歲至55歲之間，身體健康，精力充沛，能承受較快的工作節(jié)奏和壓力。
（二）教育背景：大專(zhuān)及以上學(xué)歷，材料科學(xué)、化學(xué)工程、機(jī)械制造、工業(yè)工程或相關(guān)理工科專(zhuān)業(yè)背景優(yōu)先。
（三）工作經(jīng)驗(yàn)
1.具有8年以上制造型企業(yè)生產(chǎn)管理工作經(jīng)驗(yàn)，其中3年以上同崗位（生產(chǎn)經(jīng)理/生產(chǎn)總監(jiān)）管理經(jīng)驗(yàn)。
2.必須有新材料、化工、涂料、建材或相關(guān)制造業(yè)背景，熟悉粉體處理、燒結(jié)、復(fù)配或類(lèi)似工藝流程者優(yōu)先考慮。
（四）專(zhuān)業(yè)技能
1.精通生產(chǎn)計(jì)劃、成本控制、質(zhì)量管控、人員調(diào)度等模塊；
2.具備較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力，能通過(guò)數(shù)據(jù)發(fā)現(xiàn)并解決生產(chǎn)瓶頸問(wèn)題；
3.熟悉國(guó)家關(guān)于安全生產(chǎn)、環(huán)境保護(hù)的相關(guān)法律法規(guī)。
（五）綜合素養(yǎng)
1.執(zhí)行力強(qiáng)：做事雷厲風(fēng)行，有魄力，能將公司的戰(zhàn)略決策迅速轉(zhuǎn)化為生產(chǎn)任務(wù)并落地；
2.原則性強(qiáng)：堅(jiān)持質(zhì)量底線和安全紅線，原則問(wèn)題寸步不讓?zhuān)?br>3.善于溝通：具備良好的跨部門(mén)協(xié)調(diào)能力，能妥善處理生產(chǎn)與銷(xiāo)售、技術(shù)、采購(gòu)等部門(mén)的關(guān)系。
五、我們?yōu)槟峁?br>（一）極具競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬待遇：提供行業(yè)領(lǐng)先的“高額年薪+項(xiàng)目獎(jiǎng)金+年終分紅”的全面薪酬包，具體面議。
（二）廣闊的發(fā)展平臺(tái)：擔(dān)任公司核心技術(shù)管理角色，參與公司重大決策，實(shí)現(xiàn)個(gè)人價(jià)值與事業(yè)理想。
（三）完善的福利體系：五險(xiǎn)一金、補(bǔ)充商業(yè)保險(xiǎn)、帶薪年假、節(jié)日福利、定期體檢、交通通訊補(bǔ)貼、完善的培訓(xùn)體系等。
（四）優(yōu)秀的企業(yè)文化：扁平化管理、簡(jiǎn)單高效的團(tuán)隊(duì)氛圍，鼓勵(lì)創(chuàng)新、寬容失敗的技術(shù)研發(fā)環(huán)境。