崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)接受公司工作目標(biāo),并對目標(biāo)進(jìn)行準(zhǔn)確傳達(dá)、解讀;統(tǒng)籌【企業(yè)管理中心】整體工作,分配工作任務(wù)、審核工作行動方案、監(jiān)管工作中關(guān)鍵節(jié)點的執(zhí)行情況;
2、完善及優(yōu)化平臺運行規(guī)則;制定企業(yè)管理系統(tǒng)各項職能、職責(zé)的實施方案及相應(yīng)PDCA運行規(guī)則;
3、負(fù)責(zé)公司組織架構(gòu)體系搭建,管控人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃并組織實施;
4、負(fù)責(zé)公司內(nèi)部的日常行政管理和公司各項考核的全面實施;落實績效評價及提出績效考核獎懲方案;
5、負(fù)責(zé)企業(yè)品牌宣傳工作、商務(wù)平臺整體形象建設(shè)、企業(yè)網(wǎng)站建設(shè);
6、參與公司公關(guān)活動的策劃、安排、組織、實施工作。
任職資格:
年齡:30-45歲。
教育背景:本科以上學(xué)歷,法律、人力資源管理、行政管理等專業(yè)。。
經(jīng)驗:具有5年以上企業(yè)行政及人力資源管理工作經(jīng)驗。
能力:
1、接受過戰(zhàn)略管理、人力資源管理、企業(yè)管理能力開發(fā)等方面的培訓(xùn);
2、熟悉現(xiàn)代行政管理流程體系及人力資源管理知識體系;
3、具有辦公自動化能力及企業(yè)宣傳相關(guān)技能;
4、具有很強(qiáng)的人際溝通、協(xié)調(diào)、組織能力以及高度的團(tuán)隊精神;有企圖心、事業(yè)心強(qiáng),有良好的團(tuán)隊協(xié)作習(xí)慣,勇于承擔(dān)責(zé)任、敢于承擔(dān)風(fēng)險。
職位福利:社會保險、績效獎金、周末雙休、崗位年金、節(jié)日福利
職位亮點:創(chuàng)客平臺、合伙人機(jī)制、社會保險、每周雙休、崗位年金、績效獎金、利潤分紅