崗位職責(zé):
1.對集團在當(dāng)?shù)噩F(xiàn)場業(yè)務(wù)工作進行指導(dǎo)、綜合調(diào)度、管理及監(jiān)督,并推動運營需要的各項流程、工作任務(wù)等及時推進,滿足公司運營需要,及時規(guī)避安全風(fēng)險,達成項目驗收所有考核指標(biāo);
2.負(fù)責(zé)集團當(dāng)?shù)貥I(yè)務(wù)工作的人才隊伍建設(shè),包括招聘、培訓(xùn)、考核、激勵等。
3.協(xié)調(diào)公司現(xiàn)場業(yè)務(wù)內(nèi)外部關(guān)系,保持與客戶的良好溝通,時刻維護公司形象。
4.熟悉國家相關(guān)法律法規(guī),能夠及時作出工作管理調(diào)整,及時發(fā)現(xiàn)問題及風(fēng)險并解決,帶領(lǐng)團隊完成各項指標(biāo)。
任職要求:
1.本科及以上學(xué)歷,企業(yè)管理、人力資源、公共管理等專業(yè)優(yōu)先考慮,辦公自動化軟件操作熟練;
2.3年以上經(jīng)營管理或業(yè)務(wù)管理相關(guān)工作經(jīng)驗,有與政府部門溝通經(jīng)驗者優(yōu)先;
3.具有較好的語言組織、文字編輯能力和制定企業(yè)各項管理制度的工作經(jīng)驗,熟悉勞動法和合同法等相關(guān)法律法規(guī);
4.具有較強的戰(zhàn)略制定與實施能力,能夠把控運營管理成本;具備優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)能力、團隊管理能力、良好的職業(yè)道德,應(yīng)變意識和服務(wù)意識強;
5.具有強烈的責(zé)任心、事業(yè)心,具備獨立解決問題的能力,承壓能力強。