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崗位職責：
1. 主導制定采購全流程SOP，包括需求提報、供應商管理、訂單跟進、異常處理等環(huán)節(jié)。
2. 建立跨部門協作機制，如周度聯席會、緊急響應小組，以解決業(yè)務需求與庫存矛盾。
3. 推動采購管理系統(tǒng)在ERP模塊的應用，實現需求-訂單-入庫全鏈路數字化。
4. 審核并優(yōu)化各部門采購需求，制定采購優(yōu)先級標準，處理歷史遺留問題，如重復采購、錯發(fā)漏發(fā)等。
5. 完成供應商開發(fā)、考核、分級，確保核心物料備選供應商的覆蓋率。
6. 主導關鍵物料的價格談判，實現年度采購成本的顯著降低。
7. 搭建采購團隊架構，制定崗位說明書及考核標準，設計采購合規(guī)手冊，以防范商業(yè)賄賂與數據風險。
任職要求：
1. 硬性條件
大專及以上學歷，供應鏈管理/機械工程/國際貿易相關專業(yè)；
5年以上制造業(yè)采購經驗，其中2年以上團隊管理經驗；
主導過從0到1的采購體系搭建，有中小企業(yè)混亂期整改成功案例。
2. 核心能力
跨部門推動力：能協調無匯報關系的部門達成共識，具備沖突解決技巧；
數據敏感度：熟練使用Excel/BI工具分析采購成本、庫存周轉等核心指標；
抗壓決策力：在資源受限情況下，平衡成本、質量、交期三角關系。
3. 加分項
熟悉ERP/WMS系統(tǒng)實施，有簡道云/用友/金蝶實操經驗；
具備汽配/自行車/精密制造行業(yè)背景。