崗位職責(zé)
- 薪酬核算: 負(fù)責(zé)每月考勤統(tǒng)計(jì)與核對(duì),精準(zhǔn)核算員工工資及績(jī)效獎(jiǎng)金,確保薪資發(fā)放的及時(shí)性與準(zhǔn)確性,并完成個(gè)稅申報(bào)。
- 績(jī)效管理: 協(xié)助制定及優(yōu)化績(jī)效考核方案,組織實(shí)施績(jī)效評(píng)估,收集考核數(shù)據(jù)并完成績(jī)效結(jié)果核算與反饋。
- 員工關(guān)系: 辦理員工入離職、轉(zhuǎn)正、調(diào)動(dòng)等手續(xù),負(fù)責(zé)勞動(dòng)合同的簽訂、續(xù)簽及規(guī)范管理。
- 福利管理: 負(fù)責(zé)員工社保、公積金(五險(xiǎn)一金)的繳納、申報(bào)、年度基數(shù)調(diào)整及相關(guān)政策答疑。
- 其他事務(wù): 完成上級(jí)交辦的其他人力資源相關(guān)工作。
崗位要求:
1.本科以上學(xué)歷,1年以上薪酬績(jī)效或人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);
2.熟悉國(guó)家及地方勞動(dòng)法律法規(guī),精通社保公積金政策及操作流程;
3.精通Excel及各類辦公軟件,具備較強(qiáng)的數(shù)據(jù)處理能力和敏感度;
4.工作細(xì)致嚴(yán)謹(jǐn),責(zé)任心強(qiáng),具備良好的保密意識(shí)和溝通協(xié)調(diào)能力.