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職責:
1、協(xié)助制定和完善公會人事規(guī)章制度，管理辦理及相關管理流程;
2、員工檔案及合同管理
3、公司 6S 管理及執(zhí)行
4、企業(yè)文化建立及維護
5.培訓管理及活動組織
6、會議管理
7、人才儲備及招聘
8、考勤管理及核算(請假、曠工、調休、離、辭、退)等
9、社保管理
10、領導交待的其它工作。
要求:
1、大本及以上學歷
2、年齡32-45
3、人力資源或行政管理專業(yè)
4、實體制造型 300 人以上的企業(yè)工作經驗
5、責任心、人際溝通、協(xié)調、組織能力以及團隊精神較強
6、對勞動法律法規(guī)及政策熟練悉。