招聘內(nèi)勤2人,工作內(nèi)容如下:
工作職責(zé):
內(nèi)勤A,偏向綜合
1、根據(jù)預(yù)設(shè)工作節(jié)點全流程監(jiān)管,按時完成信息登記、工作提醒和督促催辦,并記錄、匯總確保無紕漏;
2、建立客戶臺賬,每日更新核對,確保數(shù)據(jù)無誤;
3、每竣工一個訂單,做好工程資料的打包歸檔工作;
4、配合協(xié)助公司對外溝通,協(xié)調(diào)相關(guān)事宜;
5、甲方、資方等上游單位要求的工程相關(guān)資料整理收集;
6、配合工程相關(guān)人員整理資料,實時督促各施工隊的進展情況,訂單施工進度以及配合解決施工中遇到的問題;
7、云平臺系統(tǒng)全流程監(jiān)督,指派施工流程、工程驗收上傳、整改反饋等;
8、各種文檔、文件、陽光下發(fā)的安全教育資料、整改單接收、整改回復(fù)單制作發(fā)送等常態(tài)事宜;
9、協(xié)助倉庫梳理庫存數(shù)據(jù)、云平臺系統(tǒng)自有庫、訂單庫的各項數(shù)據(jù);
10、與陽光協(xié)調(diào)云平臺提貨流程、出庫流程;
11、訂單發(fā)貨前的評審,成本核算以及通過評審的發(fā)貨通知等;
12、協(xié)助公司提供真實準(zhǔn)確的結(jié)算數(shù)據(jù);
13、甲方、資方、公司、部門等不定時的會議、培訓(xùn)組織和轉(zhuǎn)播以及領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他常態(tài)化事宜等等。
14、行政、人資部分的一些事情。
內(nèi)勤B,偏向運維
1、每天進行工單派發(fā),并且按照不同師傅的不同要求、維修的不同地點進行工單區(qū)分。
2、48小時內(nèi)的未維修工單進行備注。
3、每天對于運維師傅發(fā)的維修圖片進行進行閉環(huán),開工作票。(陽光智維有明確要求運維師傅并且進行現(xiàn)場閉環(huán)開票備注,否則會觸發(fā)相關(guān)罰款)。
4、自主查詢所有故障工單并閉環(huán)。
5、糾紛電站進行反饋、上報、跟蹤。
6、華能安徽會議資料數(shù)據(jù)總結(jié)。
7、吉電、華能每周各不低于一次的安全學(xué)習(xí)會議學(xué)習(xí)撰寫、經(jīng)驗反饋單。
8、兩周一次的重大事故安全隱患排查整改撰寫。
9、電量異常排查的表格匯總及相關(guān)通知。
10、巡檢電站的資料填寫。
11、保險電站匯總及相關(guān)資料的填寫、發(fā)票及相關(guān)后期跟蹤。
12、工器具臺賬及器具的臺賬匯總更新。
13、逆變器、模塊返廠維修售后跟進。
14、驗收文件的制作及照片的收集。
15、催促運維部工單維修、防雷檢測(目前一戶未提供)、貧困戶的收集等一些臨時性的工作。
16、各種應(yīng)急演練及方案的收集。
17、各種臨時性文件及活動總結(jié)、周報、數(shù)據(jù)等等。
18、運維農(nóng)戶電話的接聽及相關(guān)的反饋,如在能力范圍內(nèi)當(dāng)時解決。四面八方的運維售后事項及核實。
19、運維電站過戶信息更改等文件收集撰寫。
20、安全教育培訓(xùn)的資料收集、試卷批改及留存等。
21、陽光智維的各項會議參加學(xué)習(xí)并傳達至運維處。
22、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事宜。
23、運維部報銷臺賬、貼票、氚云等相關(guān)財務(wù)申請。
24、運維部維修臺賬的記錄及更新。
25、運維部周數(shù)據(jù)匯總。
26、貸款電站的售后電話,及時傳達至運維處。
27、所有運維部費用的產(chǎn)生的付款申請。
28、聽從運維部領(lǐng)導(dǎo)對外圍電工的工單維修派發(fā)、反饋、及結(jié)算。
崗位要求:
1.有建筑行業(yè)證書優(yōu)先。
2.有行政、人資或者培發(fā)工作經(jīng)驗優(yōu)先。
3.要求主觀能動性強、有主動意識、能抗壓、穩(wěn)定性強、不事。
薪資待遇:
有五險,周末單休,節(jié)假日正常休息。