職位目的：為保障公司質(zhì)量/環(huán)境/職業(yè)健康安全/能源/社會責(zé)任/ESG等管理體系的推行與維護(hù)，保障認(rèn)證產(chǎn)品一致性、工廠質(zhì)量保證能力持續(xù)滿足要求，組織公司內(nèi)部審核和管理評審，識別改進(jìn)機(jī)會推動(dòng)改善提升，并在此基礎(chǔ)上主導(dǎo)管理體系流程優(yōu)化和改進(jìn)。
二、工作職責(zé)：
職責(zé)一：負(fù)責(zé)崗位承接相關(guān)質(zhì)量或EHS或能源或社會責(zé)任、ESG等管理體系標(biāo)準(zhǔn)化的建立和持續(xù)改善
1、規(guī)范各部門業(yè)務(wù)流程，建立相關(guān)體系文件，形成標(biāo)準(zhǔn)化；
2、建立相關(guān)組織知識清單、外來文件清單及相關(guān)文件、標(biāo)準(zhǔn)、法律法規(guī)臺賬等；
3、對公司標(biāo)準(zhǔn)化的運(yùn)行情況進(jìn)行監(jiān)督和診斷，確保管理體系文件適宜性、充分性和有效性。
職責(zé)二：實(shí)施崗位承接相關(guān)管理體系的內(nèi)部審核和稽核，持續(xù)提升過程能力
1、協(xié)助制定相關(guān)體系績效指標(biāo)，并對管理體系績效的達(dá)成進(jìn)行統(tǒng)計(jì)監(jiān)控，確保指標(biāo)達(dá)成預(yù)期；
2、運(yùn)用不定期抽查/月度滾動(dòng)內(nèi)審/過程審核/專項(xiàng)審核和年度內(nèi)審等方法，策劃并實(shí)施相應(yīng)的審核或稽核，識別改進(jìn)機(jī)會；
3、細(xì)化落實(shí)5M1E、LPA、QCC等過程機(jī)制，有效提升過程質(zhì)量；
4、追蹤落實(shí)各項(xiàng)內(nèi)審糾正和預(yù)防措施的實(shí)施、有效性驗(yàn)證，確保不合格項(xiàng)得到有效改善；
5、對內(nèi)部審核的不符合項(xiàng)進(jìn)行統(tǒng)計(jì)分析和橫向展開，提升各層級員工改善意識。
職責(zé)三：負(fù)責(zé)相關(guān)管理體系相關(guān)二/三方審核
1、負(fù)責(zé)對接相關(guān)管理體系相關(guān)的二、三方評審工作，如客戶審核、質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康、能源等體系認(rèn)證/監(jiān)督審核，確保工廠管理體系滿足客戶及相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)要求；
2、負(fù)責(zé)二、三方審核問題的追蹤整改、有效性驗(yàn)證，以及橫向展開；
3、必要時(shí)協(xié)助公司對供應(yīng)商進(jìn)行體系審核。
職責(zé)四：負(fù)責(zé)認(rèn)證產(chǎn)品信息及文件管理
1、對接產(chǎn)品認(rèn)證需求，建立并維護(hù)認(rèn)證產(chǎn)品臺賬；
2、收集各相關(guān)法律法規(guī)及標(biāo)準(zhǔn)，對公司認(rèn)證產(chǎn)品的合規(guī)性進(jìn)行監(jiān)督，確保其符合要求；
3、負(fù)責(zé)產(chǎn)品認(rèn)證流程的策劃及維護(hù)管理。
職責(zé)五：負(fù)責(zé)認(rèn)證產(chǎn)品內(nèi)部審核
1、編制年度產(chǎn)品審核計(jì)劃并組織實(shí)施；
2、對接總部收集審核產(chǎn)品CDF、試驗(yàn)報(bào)告，策劃產(chǎn)品一致性及過程能力檢查；
3、整理匯總產(chǎn)品審核中的不符合問題，推動(dòng)并跟蹤各項(xiàng)問題整改，確保問題有效關(guān)閉。
職責(zé)六：負(fù)責(zé)產(chǎn)品認(rèn)證的三方審核
1、負(fù)責(zé)認(rèn)證產(chǎn)品的第三方聯(lián)絡(luò)，應(yīng)審安排及外審不符合項(xiàng)的追蹤整改；
2、負(fù)責(zé)對公司內(nèi)部相關(guān)同事進(jìn)行產(chǎn)品認(rèn)證相關(guān)知識的培訓(xùn)和宣導(dǎo)；
3、協(xié)助其他管理體系的二、三方審核準(zhǔn)備及問題整改追蹤。
職責(zé)七：負(fù)責(zé)體系內(nèi)審員培養(yǎng)
1、編制內(nèi)審員年度培養(yǎng)提升計(jì)劃；
2、組織開發(fā)內(nèi)審員培養(yǎng)課程,并按培養(yǎng)計(jì)劃實(shí)施培養(yǎng)；
3、不定期收集、整理和分析各內(nèi)審員的意見建議，及時(shí)處理以提升體系認(rèn)可度；
4、負(fù)責(zé)內(nèi)審員總結(jié)會議的組織和會議資料的整理。
職責(zé)八：日常工作及改善
1、負(fù)責(zé)內(nèi)審員管理及貢獻(xiàn)評價(jià)；
2、課程開發(fā)及培訓(xùn)，達(dá)成或超越預(yù)期目標(biāo)；
3、挖掘改善機(jī)會，持續(xù)改善提升；
4、負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)安排的其它相關(guān)工作。
職責(zé)九：EHS責(zé)任
遵守公司各項(xiàng)EHS管理制度和崗位安全操作規(guī)程，禁止違章作業(yè)。
三、任職要求：
知識：英語可基本讀寫，熟練掌握ISO9001或ISO14001、ISO45001或ISO50001或ESG等管理體系相關(guān)知識,熟悉五大工具、QC新舊七大手法等。
技能：熟悉WORD、EXCEL、PPT等辦公軟件文檔及數(shù)據(jù)處理。
經(jīng)驗(yàn)：理工科大專以上學(xué)歷；至少3年以上大中型制造型企業(yè)的質(zhì)量管理體系工作經(jīng)驗(yàn)，能夠獨(dú)立主導(dǎo)質(zhì)量管理體系推行。