崗位職責:
一、行政管理??
1.負責辦公環(huán)境維護、固定資產(chǎn)管理及辦公用品采購分發(fā)。
2.組織會議、安排差旅、處理公文及檔案管理。
3.協(xié)調(diào)各部門行政需求,確保公司運營流程高效。
二、人力資源管理??
1.協(xié)助招聘全流程(發(fā)布職位、篩選簡歷、安排面試、背調(diào)等)。
2.辦理員工入離職手續(xù),管理勞動合同及人事檔案。
3.核算考勤、社保、薪酬福利,協(xié)助績效管理及員工培訓。
??三、綜合事務(wù)??
1.對接政府/物業(yè)等外部機構(gòu),處理工商年檢,了解相關(guān)政策等事務(wù)。
2.策劃員工活動,推動企業(yè)文化建設(shè)。
3.完成上級交辦的跨部門協(xié)作任務(wù)。
任職要求??:
- ??本科及以上學歷,人力資源管理、行政管理、工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。2年左右相關(guān)崗位經(jīng)驗
- ??技能要求??:(1)硬技能??:熟練使用Office/WPS,熟悉釘釘/飛書等OA系統(tǒng);了解《勞動法》及社保公積金政策。(2)軟技能??:溝通協(xié)調(diào)能力強,具備多任務(wù)處理能力及保密意識。
- 耐心細致,抗壓能力強,自主學習性高,具備服務(wù)意識與團隊協(xié)作精神。