一、崗位職責(zé)
1、公共關(guān)系管理與外部合作
公共關(guān)系管理：建立并維護(hù)與外界良好的公共關(guān)系，妥善處理各種對(duì)外事務(wù)，為公司的發(fā)展?fàn)I造有利的外部環(huán)境。
外部公關(guān)與形象管理：作為公司對(duì)外溝通的重要窗口，統(tǒng)籌媒體關(guān)系及合作伙伴對(duì)接，有效處理公關(guān)事務(wù)，維護(hù)并提升公司公共形象與聲譽(yù)。
2、品牌文化賦能與內(nèi)部建設(shè)
文化體系構(gòu)建與落地：負(fù)責(zé)企業(yè)文化體系的持續(xù)優(yōu)化與落地推進(jìn)，通過(guò)文化手冊(cè)、行為指引及制度融合，將核心價(jià)值深度植入組織運(yùn)營(yíng)各環(huán)節(jié)。
內(nèi)部宣傳與傳播：運(yùn)營(yíng)內(nèi)刊、公眾號(hào)等內(nèi)部宣傳矩陣，策劃傳播員工故事、文化理念等相關(guān)內(nèi)容，增強(qiáng)員工的歸屬感與文化認(rèn)同。
文化活動(dòng)統(tǒng)籌實(shí)施：策劃并組織執(zhí)行包括年會(huì)、慶典、團(tuán)建等在內(nèi)的大型文化活動(dòng)，塑造積極的組織氛圍，強(qiáng)化團(tuán)隊(duì)凝聚力與向心力。
3、接待統(tǒng)籌與品牌展示
重要訪(fǎng)客接待管理： 統(tǒng)籌制定接待標(biāo)準(zhǔn)并主導(dǎo)重要訪(fǎng)客（政府領(lǐng)導(dǎo)、合作伙伴等）的全程接待，展現(xiàn)公司專(zhuān)業(yè)形象。
會(huì)務(wù)與展廳管理：負(fù)責(zé)公司重要會(huì)議、大型活動(dòng)的統(tǒng)籌執(zhí)行與企業(yè)展廳的運(yùn)營(yíng)管理，確保品牌形象的一致性與專(zhuān)業(yè)傳達(dá)。
4、企業(yè)文秘與綜合文書(shū)工作
承擔(dān)公司層面重要文秘、文書(shū)及材料撰寫(xiě)工作，包括領(lǐng)導(dǎo)講話(huà)稿、工作總結(jié)、匯報(bào)材料、對(duì)外函件、會(huì)議紀(jì)要、正式公告等；負(fù)責(zé)重要會(huì)議的組織、記錄與督辦落實(shí)，保障上傳下達(dá)高效順暢、文字工作規(guī)范嚴(yán)謹(jǐn)。
二、任職要求
1、基本資質(zhì)
本科及以上學(xué)歷，公共關(guān)系、行政管理、企業(yè)管理、新聞傳播等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先；
5 年以上相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)，3 年以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)；
有醫(yī)藥行業(yè)或相關(guān)領(lǐng)域公共關(guān)系、品牌文化、文秘綜合管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
2、核心能力
對(duì)外溝通力： 具備優(yōu)秀的對(duì)外溝通、政企對(duì)接、談判協(xié)調(diào)與資源整合能力，熟悉政務(wù)禮儀與公關(guān)規(guī)范；具備成熟的企業(yè)文化與品牌策劃能力，能獨(dú)立完成文化體系搭建與大型活動(dòng)落地。
文化策劃力： 具備成熟的企業(yè)文化觀(guān)，能獨(dú)立完成文化體系構(gòu)建與大型活動(dòng)策劃落地，文字表達(dá)與文案功底扎實(shí)。
項(xiàng)目執(zhí)行力： 具備較強(qiáng)的資源整合與項(xiàng)目推進(jìn)能力，能高效管理多任務(wù)并注重細(xì)節(jié)與合規(guī)管控。
團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)力： 具備帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)、激發(fā)潛能的管理經(jīng)驗(yàn)，擅長(zhǎng)跨部門(mén)協(xié)同。
3、素質(zhì)要求
認(rèn)同企業(yè)文化，具備高度的責(zé)任心和敬業(yè)精神。
具備良好職業(yè)禮儀與形象，注重服務(wù)細(xì)節(jié)，具備敏銳的品牌與服務(wù)意識(shí)。
能夠適應(yīng)快節(jié)奏、多任務(wù)的工作環(huán)境，抗壓能力強(qiáng)，注重工作實(shí)效。