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更新于 12月19日

綜合管理部 人力資源崗

5000-6000元
  • 武漢武昌區(qū)
  • 1-3年
  • 本科
  • 全職
  • 招2人

職位描述

人力資源管理、社會保障等專業(yè)優(yōu)先老年服務與管理等相關專業(yè)優(yōu)先1-3年人力資源相關工作經(jīng)驗養(yǎng)老行業(yè)
崗位要求:
1、性別不限,本科及以上學歷,人力資源管理、社會保障、老年服務與管理等相關專業(yè)優(yōu)先,熟悉人力資源管理基礎理論與操作流程。
2、具有1-3年人力資源相關工作經(jīng)驗,有養(yǎng)老行業(yè)或醫(yī)療健康領域人力工作經(jīng)驗者優(yōu)先,了解養(yǎng)老行業(yè)人才特點與用工需求。
3、熟悉國家及地方勞動法律法規(guī)、養(yǎng)老行業(yè)相關政策,能確保人力資源管理工作合規(guī)開展,規(guī)避用工風險。
4、具備較強的招聘能力,能拓展養(yǎng)老專業(yè)人才渠道,且善于組織差異化培訓,可有效評估培訓效果并優(yōu)化方案。
5、擁有良好的溝通協(xié)調與問題解決能力,能妥善處理員工勞動關系糾紛,同時具備一定的數(shù)據(jù)分析能力,可支撐人力決策。
6、認同養(yǎng)老行業(yè)價值,富有責任心與同理心,能理解養(yǎng)老企業(yè)員工工作特性,更好地開展人力服務與管理工作。
崗位職責:
1、分析養(yǎng)老企業(yè)各部門人員需求,制定招聘計劃并拓展多元渠道,執(zhí)行招聘全流程以選拔符合要求的人才,同時優(yōu)化人員配置并制定特殊時期應急預案。2、搭建企業(yè)專屬培訓體系,針對不同崗位設計差異化內(nèi)容,制定并實施培訓計劃,評估培訓效果且優(yōu)化方案。
3、結合崗位特性設計科學的績效考核指標體系,明確考核周期與方式,組織實施績效考核工作。
4、負責養(yǎng)老企業(yè)員工薪酬福利管理,制定合理薪酬方案,核算薪酬并保障福利落實,提升員工薪酬滿意度。
5、處理員工勞動關系相關事務,包括勞動合同簽訂、變更、解除等,協(xié)調解決勞動糾紛,維護企業(yè)與員工合法權益。
工作時間:雙休(不排除加班)
工作地址:武漢市武昌區(qū)
薪資待遇(具體面議):稅前5k-6k,繳納五險一金。不提供住宿

工作地點

武漢武昌區(qū)東亭附近

入職公司信息

  • 入職公司: 某國企
  • 公司地址: 武漢蔡甸區(qū)
  • 公司人數(shù): 500-999人

認證資質

  • 人力資源服務許可認證

    人力資源服務許可證是由國家人力資源與社會保障相關部門頒發(fā),代表人才經(jīng)紀人所在企業(yè)可以合法開展人力資源相關業(yè)務的資質證件。展示該標簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時已上傳《人力資源服務許可證》或《人力資源服務備案證書》并經(jīng)由平臺審驗通過。

職位發(fā)布者

夏女士/招聘部經(jīng)理

三日內(nèi)活躍
立即溝通
公司Logo武漢晨星人力資源服務有限責任公司
武漢晨星人力資源服務有限責任公司(WHCXCO)是一家具有獨立法人資質的新型勞動就業(yè)服務企業(yè),成立于 2007年 12月 17日。公司總部位于武漢市漢陽區(qū)龍陽時代廣場A座 11樓。經(jīng)營范圍:人力資源招聘、獵頭、勞務外包、培訓、信息發(fā)布、人力資源管理咨詢、業(yè)務外包、人力資源測評、生產(chǎn)外包、項目外包、勞務派遣、勞動保障事務代理服務、物業(yè)管理、檔案管理和出版物零售等。近年獲得的榮譽:AAA級資信等級證書、全國人力資源優(yōu)秀服務單位、湖北省人力資源服務誠信示范機構、武漢市人力資源服務誠信示范機構、武漢市四星級人力資源服務機構、“春風行動”先進單位等。擔任的社會團體職務:湖北省人力資源行業(yè)協(xié)會理事單位、武漢市就業(yè)促進會副會長單位等。獲得的資質:《勞務外包經(jīng)營許可證》、《人力資源服務許可證》、《檔案中介服務機構備案證書》、《中華人民共和國出版物經(jīng)營許可證》等,并通過 ISO9001質量管理體系認證、ISO14001環(huán)境管理體系認證和ISO45001職業(yè)健康安全管理體系認證。服務范圍:國有大中型企業(yè)、機關事業(yè)單位、社會團體機構、民營企業(yè)以及有限責任公司、股份公司等多種經(jīng)濟組織,涵蓋地產(chǎn)、商貿(mào)、醫(yī)療、教育、交通、市政、計算機、電力、體育、制造、文化、餐飲、物流、物業(yè)、銀行、證券等行業(yè)領域。2007年 12月 17日,武漢晨星人力資源服務有限責任公司正式成立。十余年來,武漢晨星公司的業(yè)務骨干多為曾在勞動保障代理科崗位工作的成員,除業(yè)務范圍不斷擴大外,還負責武漢市人力資源市場招聘工作的具體實施。“以人為本,誠實守信”,是企業(yè)文化核心理念。公司黨支部和工會組織機構健全:“晨星杯”系列活動,每屆主題貼近員工生活;每期團建活動、年會活動,更是精彩紛呈,充分激發(fā)員工敬業(yè)愛崗精神。
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