一、核心崗位職責(zé)
(一)差異化選品與自采規(guī)劃
挖掘市面上稀缺、有特色、無大面積鋪貨的優(yōu)質(zhì)商品,規(guī)避同質(zhì)化選品;結(jié)合門店定位、銷售數(shù)據(jù)及季節(jié)節(jié)點(diǎn),制定月度、季度自采計劃,明確選品方向、預(yù)算分配、上新節(jié)奏,打造門店專屬自采商品矩陣。
(二)供應(yīng)商開發(fā)與洽談合作
主動拓展優(yōu)質(zhì)貨源渠道,包括產(chǎn)地直供、品牌原廠、外貿(mào)工廠、進(jìn)口貿(mào)易商、特色產(chǎn)區(qū)合作社等,搭建多元化、高性價比的自采供應(yīng)鏈;建立供應(yīng)商檔案,定期評估合作效果,優(yōu)化供應(yīng)商體系,淘汰劣質(zhì)貨源。
(三)商品采購與落地執(zhí)行
嚴(yán)格按照采購計劃完成商品采購、下單、跟單、催貨全流程工作;負(fù)責(zé)采購商品的驗(yàn)收工作,協(xié)同門店運(yùn)營做好自采商品的陳列規(guī)劃、定價建議,貼合年輕消費(fèi)群體審美與消費(fèi)習(xí)慣
(四)商品運(yùn)營與數(shù)據(jù)復(fù)盤
跟蹤商品的銷售數(shù)據(jù),定期做數(shù)據(jù)分析;收集門店員工、顧客對自采商品的反饋意見,快速調(diào)整選品策略,迭代商品品類,持續(xù)提升自采商品的口碑與銷量;負(fù)責(zé)自采商品的賣點(diǎn)提煉,配合門店做線上線下推廣,助力爆款打造。
(五)其他日常工作
完成上級交辦的其他選品、采購相關(guān)工作;嚴(yán)守采購紀(jì)律,秉持誠信公正原則,杜絕違規(guī)操作、利益輸送;保持對市場潮流、消費(fèi)趨勢的敏感度,持續(xù)挖掘新商機(jī)、新貨源,不斷迭代自采商品體系。
二、任職要求
(一)基本資質(zhì)
年齡20-30歲,學(xué)歷統(tǒng)招本科及以上,專業(yè)不限,市場營銷、供應(yīng)鏈管理、食品相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;有1年及以上超市/便利店/精品零售店選品、采購、零售運(yùn)營相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先,無經(jīng)驗(yàn)但極具沖勁、熱愛零售行業(yè)者可培養(yǎng)。
(二)核心能力
?敏銳的選品眼光:懂年輕消費(fèi)群體喜好,熟悉網(wǎng)紅食品、日用好物、特色零食、進(jìn)口商品等品類,能快速捕捉市場潮流,精準(zhǔn)挖掘差異化商品,拒絕隨波逐流。
?超強(qiáng)的執(zhí)行力:年輕有活力、敢闖敢拼,做事不拖沓,能高效完成選品、采購、落地全流程工作,抗壓能力強(qiáng),適配零售行業(yè)的工作節(jié)奏。
?溝通談判能力:善于溝通,能獨(dú)立對接供應(yīng)商、洽談合作,高效解決采購過程中的各類問題。
?數(shù)據(jù)思維:會基礎(chǔ)的數(shù)據(jù)分析,能通過銷售數(shù)據(jù)判斷商品走勢,優(yōu)化選品策略,懂成本核算、利潤把控。