崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)全國/區(qū)域內(nèi)經(jīng)銷商、代理商的市場調(diào)研、目標(biāo)挖掘與商務(wù)洽談,完成簽約合作,擴(kuò)大渠道覆蓋范圍;
2、根據(jù)公司銷售戰(zhàn)略,制定年度/季度渠道開發(fā)計(jì)劃與銷售目標(biāo)分解方案;
3、建立并優(yōu)化經(jīng)銷代理管理體系,包括合作政策、價(jià)格體系、培訓(xùn)機(jī)制、考核標(biāo)準(zhǔn)等;
4、維護(hù)核心經(jīng)銷商/代理商的合作關(guān)系,定期走訪溝通,解決合作中的問題(如庫存、物流、售后等);
5、定期統(tǒng)計(jì)渠道銷售數(shù)據(jù)、市場占有率、經(jīng)銷商活躍度等指標(biāo),形成分析報(bào)告并向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)。
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷;
2、3年以上渠道銷售經(jīng)驗(yàn),具備經(jīng)銷商/代理商開發(fā)與管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
3、有快消、電子、醫(yī)療器械等行業(yè)渠道經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
4、溝通能力強(qiáng),能獨(dú)立完成商務(wù)洽談;
5、具備高度的責(zé)任心與團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神,能配合副總經(jīng)理完成相關(guān)工作;
6、可以出差,具備較強(qiáng)的抗壓能力與應(yīng)變能力。
薪酬:底薪(6000--8000)+提成(1%--4%)