崗位職責(zé)：1.負(fù)責(zé)工程部、制造部、品質(zhì)部的運(yùn)營(yíng)規(guī)劃與管理，支撐公司的良好狀態(tài)及未來發(fā)展，對(duì)工程部、制造部、品質(zhì)部的工作負(fù)有領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，保證公司下達(dá)的業(yè)績(jī)目標(biāo)的達(dá)成；
2.組織制訂工程部、制造部、品質(zhì)部相關(guān)發(fā)展規(guī)劃、管理程序、操作文件，并確保其符合相關(guān)法律法規(guī)和集團(tuán)總部、分子公司相關(guān)管理要求；
3.負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)搭建及人才培養(yǎng)，包括人員錄用、培訓(xùn)及考核，提升團(tuán)隊(duì)實(shí)力，保證公司的業(yè)務(wù)需求；
4.組織制定、落實(shí)、監(jiān)督、調(diào)控生產(chǎn)過程各項(xiàng)工藝、質(zhì)量、設(shè)備、成本、產(chǎn)量指標(biāo)及考核標(biāo)準(zhǔn)，掌握工作情況和涉及訂單完成、品質(zhì)檢驗(yàn)等項(xiàng)的有關(guān)數(shù)據(jù)，落實(shí)公司各項(xiàng)績(jī)效管理制度；
5.全面負(fù)責(zé)工程部、制造部、品質(zhì)部全部人財(cái)物的監(jiān)督管理工作，嚴(yán)格控制成本，核實(shí)費(fèi)用，建立規(guī)范透明的成本結(jié)構(gòu)，確保數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性、及時(shí)性；
6.負(fù)責(zé)組織編制年、季、月度安全環(huán)保計(jì)劃，及時(shí)組織實(shí)施、檢查、協(xié)調(diào)、考核；
7.建立健全并落實(shí)全員安全生產(chǎn)責(zé)任制，加強(qiáng)安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，對(duì)管轄范圍的安全工作、安全生產(chǎn)負(fù)責(zé)，協(xié)助總經(jīng)理履行安全管理職責(zé)，對(duì)安全生產(chǎn)工作負(fù)有組實(shí)施、綜合管理和日常監(jiān)督的責(zé)任；
8.強(qiáng)化調(diào)度管理，科學(xué)地平衡綜合生產(chǎn)能力，合理安排生產(chǎn)作業(yè)時(shí)間，平衡用電、節(jié)約能源、節(jié)約產(chǎn)品制造費(fèi)用、降低生產(chǎn)成本，持續(xù)改善管理過程；
9.配合技術(shù)開發(fā)參加技術(shù)管理標(biāo)準(zhǔn)、生產(chǎn)工藝流程、新產(chǎn)品開發(fā)方案審定，及時(shí)安排、組織試制，不斷提高公司產(chǎn)品的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力；
10.加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)，搞好內(nèi)外部關(guān)系，幫助公司樹立良好的企業(yè)形象；
11.完成上級(jí)安排的其他工作。
招聘要求：1.學(xué)歷、專業(yè)要求：本科及以上，電氣工程及其自動(dòng)化、機(jī)械工程、工業(yè)工程、儲(chǔ)能相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2.工作經(jīng)驗(yàn)：具備5年以上制造業(yè)生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn)，儲(chǔ)能PCS、光伏逆變器、儲(chǔ)能集成、電力電子設(shè)備工廠廠長(zhǎng)/生產(chǎn)副總同等崗位管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先，熟悉PCS&儲(chǔ)能產(chǎn)品結(jié)構(gòu)、生產(chǎn)工藝及測(cè)試流程。
3.知識(shí)和技能：熟悉電力電子設(shè)備行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，具備較強(qiáng)的質(zhì)量問題分析與解決能力，能有效管控產(chǎn)品不良率，保障產(chǎn)品質(zhì)量穩(wěn)定。
4.素質(zhì)：具有較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)能力、判斷與決策能力、人際能力、溝通能力、影響力、計(jì)劃與執(zhí)行能力。