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更新于 12月16日

項目經(jīng)理(合肥)

9000-15000元
  • 合肥蜀山區(qū)
  • 五里墩
  • 1-3年
  • 本科
  • 全職
  • 招3人

職位描述

通信/網(wǎng)絡(luò)設(shè)備IT服務(wù)運營商/增值服務(wù)
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)推動客戶已簽約或已中標(biāo)項目的物資申請?zhí)嵴?,協(xié)同公司采購專員完成項目采購方案編寫、上會決策或?qū)徟?、招?biāo)、采購結(jié)果確認(rèn)、成本合同起草、成本合同審批、成本合同簽訂等工作;
2、負(fù)責(zé)推動省內(nèi)客戶項目的實施交付和售后服務(wù),并牽頭組織項目設(shè)備出入庫辦理、到貨確認(rèn)、初驗和終驗等工作,及時完成項目計收材料準(zhǔn)備,提交財務(wù)進行計收;
3、負(fù)責(zé)項目的成本支出和售后商務(wù)等工作;
4、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它事項。
崗位要求:
1、遵守國家法律法規(guī),具有良好的思想品質(zhì)和道德素質(zhì);
2、大學(xué)本科及以上學(xué)歷,通信、計算機等相關(guān)專業(yè)畢業(yè),或具有2年以上信息化銷售經(jīng)歷;
3、了解通信行業(yè)基本知識;熟悉通信及互聯(lián)網(wǎng)等相關(guān)行業(yè)發(fā)展趨勢及政策、法規(guī);
4、具備計算機網(wǎng)絡(luò)、ICT、IT、通信工程相關(guān)知識與技能;
5、具備政府和公檢法軍隊等行業(yè)客戶項目管理經(jīng)驗優(yōu)先;
6、具備較強的溝通能力、組織協(xié)調(diào)能力、語言表達能力、商務(wù)談判能力、項目管理能力。

工作地點

合肥蜀山區(qū)安徽移動科技大廈

職位發(fā)布者

劉女士/招聘主管

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公司Logo深圳市法本信息技術(shù)股份有限公司
深圳市法本信息技術(shù)股份有限公司——高速成長的軟件科技企業(yè)公司簡介法本公司成立于2006年,總部位于深圳市南山區(qū)高新產(chǎn)業(yè)園區(qū),已在北京、上海、廣州和香港設(shè)立分公司;現(xiàn)有員工約10,000人以上。目前已獲得國家高新技術(shù)企業(yè)認(rèn)證、深圳市高新技術(shù)企業(yè)認(rèn)證、雙軟認(rèn)證和CMMI Level3認(rèn)證等。公司立足于深圳,是一家面向中國大陸、香港及海外市場的電子元器件通路、專業(yè)IT服務(wù)和咨詢的多元化集團企業(yè):上海法本電子科技有限公司,深圳市法本信息技術(shù)有限公司和深圳法本科技有限公司。深圳市法本信息技術(shù)有限公司成立于2006年,致力于成為全球領(lǐng)先的專業(yè)IT產(chǎn)品、服務(wù)及解決方案供應(yīng)商;為國內(nèi)外互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)、金融系統(tǒng)、通信企業(yè)、高科技領(lǐng)域、教育事業(yè)及能源領(lǐng)域提供資源外包和解決方案服務(wù)。人才理念以人為本,尊重員工的個性與發(fā)展,使員工在平等、競爭、和諧的環(huán)境下充分發(fā)揮自身的創(chuàng)新能力和潛能,在達成公司發(fā)展目標(biāo)的同時實現(xiàn)個人的理想和奮斗目標(biāo)。核心價值觀真誠、用心、創(chuàng)造、分享、開放。合作伙伴自2006年以來,法本信息一直致力于為客戶提供優(yōu)質(zhì)的IT咨詢、解決方案以及外包服務(wù),在互聯(lián)網(wǎng)、金融、通信、高科技、教育、能源等領(lǐng)域積累了豐富的行業(yè)經(jīng)驗,目前已與騰訊、百度、工商銀行、招商銀行、平安、中國移動、華為、中興通訊等大型企業(yè)和機構(gòu)建立了合作關(guān)系。隨著公司的高速發(fā)展,我們期盼著更多優(yōu)秀的人才加盟。公司已建立科學(xué)的培訓(xùn)、激勵和晉升機制,保障專業(yè)人才個人與公司共同健康發(fā)展。我們將凝聚優(yōu)秀的人才,共同鑄就事業(yè)的輝煌!公司相關(guān)福利: 1)5天8小時工作制; 2)入職即購買養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、工傷保險、失業(yè)險、生育險和住房公積金; 3)有市場競爭力的薪酬水平,公司還設(shè)立了公司發(fā)展獎、項目獎、合理化建議獎、長期服務(wù)獎等; 4)帶薪年假:試用期屆滿,即可享受年假; 5)根據(jù)公司當(dāng)年經(jīng)營情況提供長于國家規(guī)定的春節(jié)假期; 6)結(jié)婚、生育正常假期,公司饋贈禮金; 7)定期組織年度體檢; 8)每月舉行生日Party、員工座談會,季度民主生活會等; 9)定期組織羽毛球、籃球和旅游等文娛活動。
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