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大模型 Agent開發(fā)工程師

1-1.2萬
  • 深圳福田區(qū)
  • 1-3年
  • 本科
  • 全職
  • 招3人

職位描述

Python
核心崗位職責(zé)
1. Prompt設(shè)計與優(yōu)化:深入拆解客戶業(yè)務(wù)需求,編寫高適配性提示詞,持續(xù)迭代優(yōu)化,驅(qū)動大模型精準(zhǔn)輸出符合需求的結(jié)果,解決實際業(yè)務(wù)問題。
2. 輔助代碼實現(xiàn):在大模型輔助下,完成MCP工具的代碼編寫與調(diào)試,確保工具功能滿足客戶場景使用需求。
3. 需求精準(zhǔn)交付:基于平臺,將Prompt設(shè)計成果與代碼實現(xiàn)結(jié)合,形成完整的AI應(yīng)用落地方案,確保交付成果符合客戶要求。
4. 基礎(chǔ)文檔編寫:提交清晰的交付文檔,包括Prompt設(shè)計思路、簡單使用說明等,保障交付成果可追溯、易使用。
5. 需求溝通銜接:與客戶對接人員保持高效溝通,明確需求邊界,及時反饋開發(fā)進度與問題,確保需求理解無偏差。
任職核心要求
1. 本科及以上學(xué)歷,計算機、人工智能、軟件工程等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先,有AI應(yīng)用相關(guān)經(jīng)驗者可放寬學(xué)歷要求。
2. 半年及以上主流大語言模型(GPT、Claude等)使用或應(yīng)用經(jīng)驗,了解大模型基本特性與應(yīng)用邏輯。
3. 掌握Prompt設(shè)計核心方法,能根據(jù)客戶需求快速編寫、調(diào)整提示詞,提升大模型輸出質(zhì)量。
4. 具備基礎(chǔ)的python開發(fā)能力,能在大模型輔助下完成簡單代碼的編寫、修改與調(diào)試。
5. 強烈的客戶需求導(dǎo)向意識,能聚焦交付結(jié)果,按節(jié)點高效完成任務(wù),主動同步進度。
6. 學(xué)習(xí)能力良好,能快速熟悉當(dāng)前平臺操作,適配不同行業(yè)客戶的基礎(chǔ)業(yè)務(wù)場景。
7. 溝通表達清晰,能準(zhǔn)確理解需求并反饋問題,配合團隊完成交付工作。
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工作地點

深圳福田區(qū)中央西谷大廈1

認證資質(zhì)

營業(yè)執(zhí)照信息

職位發(fā)布者

謝迎會/人事經(jīng)理

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深圳市法本信息技術(shù)股份有限公司——高速成長的軟件科技企業(yè)公司簡介法本公司成立于2006年,總部位于深圳市南山區(qū)高新產(chǎn)業(yè)園區(qū),已在北京、上海、廣州和香港設(shè)立分公司;現(xiàn)有員工約10,000人以上。目前已獲得國家高新技術(shù)企業(yè)認證、深圳市高新技術(shù)企業(yè)認證、雙軟認證和CMMI Level3認證等。公司立足于深圳,是一家面向中國大陸、香港及海外市場的電子元器件通路、專業(yè)IT服務(wù)和咨詢的多元化集團企業(yè):上海法本電子科技有限公司,深圳市法本信息技術(shù)有限公司和深圳法本科技有限公司。深圳市法本信息技術(shù)有限公司成立于2006年,致力于成為全球領(lǐng)先的專業(yè)IT產(chǎn)品、服務(wù)及解決方案供應(yīng)商;為國內(nèi)外互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)、金融系統(tǒng)、通信企業(yè)、高科技領(lǐng)域、教育事業(yè)及能源領(lǐng)域提供資源外包和解決方案服務(wù)。人才理念以人為本,尊重員工的個性與發(fā)展,使員工在平等、競爭、和諧的環(huán)境下充分發(fā)揮自身的創(chuàng)新能力和潛能,在達成公司發(fā)展目標(biāo)的同時實現(xiàn)個人的理想和奮斗目標(biāo)。核心價值觀真誠、用心、創(chuàng)造、分享、開放。合作伙伴自2006年以來,法本信息一直致力于為客戶提供優(yōu)質(zhì)的IT咨詢、解決方案以及外包服務(wù),在互聯(lián)網(wǎng)、金融、通信、高科技、教育、能源等領(lǐng)域積累了豐富的行業(yè)經(jīng)驗,目前已與騰訊、百度、工商銀行、招商銀行、平安、中國移動、華為、中興通訊等大型企業(yè)和機構(gòu)建立了合作關(guān)系。隨著公司的高速發(fā)展,我們期盼著更多優(yōu)秀的人才加盟。公司已建立科學(xué)的培訓(xùn)、激勵和晉升機制,保障專業(yè)人才個人與公司共同健康發(fā)展。我們將凝聚優(yōu)秀的人才,共同鑄就事業(yè)的輝煌!公司相關(guān)福利: 1)5天8小時工作制; 2)入職即購買養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、工傷保險、失業(yè)險、生育險和住房公積金; 3)有市場競爭力的薪酬水平,公司還設(shè)立了公司發(fā)展獎、項目獎、合理化建議獎、長期服務(wù)獎等; 4)帶薪年假:試用期屆滿,即可享受年假; 5)根據(jù)公司當(dāng)年經(jīng)營情況提供長于國家規(guī)定的春節(jié)假期; 6)結(jié)婚、生育正常假期,公司饋贈禮金; 7)定期組織年度體檢; 8)每月舉行生日Party、員工座談會,季度民主生活會等; 9)定期組織羽毛球、籃球和旅游等文娛活動。
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