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1. 協(xié)助開展海外員工招聘工作，包括簡(jiǎn)歷篩選、面試安排、背景調(diào)查等；
2. 負(fù)責(zé)海外員工入職、離職、異動(dòng)等人事手續(xù)辦理，維護(hù)海外員工人事信息檔案；
3. 協(xié)助進(jìn)行海外員工薪酬福利核算與發(fā)放，處理社保公積金等相關(guān)事務(wù)；
4. 協(xié)助開展海外員工培訓(xùn)組織工作，如培訓(xùn)需求收集、培訓(xùn)通知發(fā)放、培訓(xùn)效果跟蹤等；
5. 處理海外員工日常人事咨詢，協(xié)助維護(hù)良好的員工關(guān)系。

任職資格要求：

1. 本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、理工科等相關(guān)專業(yè)，有境外留學(xué)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
2. 具備3-5年境外人力資源管理工作經(jīng)驗(yàn)；
3. 英語六級(jí)及以上，具備良好的英語讀寫能力，可處理英文人事文件；通過雅思或托?？荚囌邇?yōu)先；
4. 熟練使用辦公軟件，如Excel、Word、PPT等，具備良好的溝通能力和服務(wù)意識(shí)；
5. 具備較強(qiáng)的責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力，能適應(yīng)跨文化工作環(huán)境。