職位描述
拓展培訓(xùn)管理層培訓(xùn)技術(shù)崗培訓(xùn)船舶/航空/航天/火車制造
崗位職責(zé);
1、負(fù)責(zé)中高端崗位（技術(shù)、管理、核心業(yè)務(wù)崗等）的招聘全流程管理，熟悉校企聯(lián)合辦學(xué)模式；
2、建立并優(yōu)化招聘體系，制定針對性招聘策略，提升招聘效率與質(zhì)量，控制招聘成本，確保關(guān)鍵崗位及時到崗；
3、搭建人才儲備庫，分類管理潛在候選人資源，定期維護(hù)并更新，為公司人才梯隊建設(shè)提供支撐；
1、負(fù)責(zé)中高端崗位（技術(shù)、管理、核心業(yè)務(wù)崗等）的招聘全流程管理，熟悉校企聯(lián)合辦學(xué)模式；
2、建立并優(yōu)化招聘體系，制定針對性招聘策略，提升招聘效率與質(zhì)量，控制招聘成本，確保關(guān)鍵崗位及時到崗；
3、搭建人才儲備庫，分類管理潛在候選人資源，定期維護(hù)并更新，為公司人才梯隊建設(shè)提供支撐；
4.完善公司培訓(xùn)體系，包括新員工入職培訓(xùn)、崗位技能培訓(xùn)、管理層培訓(xùn)、專項培訓(xùn)，領(lǐng)導(dǎo)力/校招生培訓(xùn)/拓展訓(xùn)練等課程體系設(shè)計與落地；
5、負(fù)責(zé)培訓(xùn)需求調(diào)研（訪談、問卷、業(yè)務(wù)分析等），制定年度 / 季度培訓(xùn)計劃，統(tǒng)籌培訓(xùn)項目的組織實施（講師對接、場地布置、物料準(zhǔn)備、現(xiàn)場執(zhí)行等）；
6、開發(fā)核心培訓(xùn)課程或整合外部優(yōu)質(zhì)課程資源，搭建內(nèi)部講師隊伍，協(xié)助講師進(jìn)行課程優(yōu)化與升級。?
任職資格;
5、負(fù)責(zé)培訓(xùn)需求調(diào)研（訪談、問卷、業(yè)務(wù)分析等），制定年度 / 季度培訓(xùn)計劃，統(tǒng)籌培訓(xùn)項目的組織實施（講師對接、場地布置、物料準(zhǔn)備、現(xiàn)場執(zhí)行等）；
6、開發(fā)核心培訓(xùn)課程或整合外部優(yōu)質(zhì)課程資源，搭建內(nèi)部講師隊伍，協(xié)助講師進(jìn)行課程優(yōu)化與升級。?
任職資格;
1、本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、工商管理、心理學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2、3-5 年以上招聘 + 培訓(xùn)復(fù)合工作經(jīng)驗，有制造業(yè)、連鎖企業(yè)等行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先；
3、熟悉招聘全流程操作，具備中高端崗位招聘成功案例；了解培訓(xùn)體系搭建邏輯，有獨立策劃并執(zhí)行培訓(xùn)項目的經(jīng)驗。
2、3-5 年以上招聘 + 培訓(xùn)復(fù)合工作經(jīng)驗，有制造業(yè)、連鎖企業(yè)等行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先；
3、熟悉招聘全流程操作，具備中高端崗位招聘成功案例；了解培訓(xùn)體系搭建邏輯，有獨立策劃并執(zhí)行培訓(xùn)項目的經(jīng)驗。
工作地點
株洲蘆淞區(qū)山河星航實業(yè)股份有限公司
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職位發(fā)布者
張女士/HR
剛剛活躍立即溝通
山河星航實業(yè)股份有限公司山河星航實業(yè)股份有限公司（原湖南山河科技股份有限公司）是由中南大學(xué)機(jī)電學(xué)科帶頭人何清華教授領(lǐng)銜創(chuàng)辦的一家產(chǎn)、學(xué)、研相結(jié)合的高科技股份制民營企業(yè)。公司從2002年開始涉足通用航空領(lǐng)域，專業(yè)從事載人輕型飛機(jī)和無人機(jī)的研發(fā)、制造、銷售以及通航運營，是一家高新技術(shù)、國家級專精特新“小巨人”企業(yè)。山河星航以國家“十四五”規(guī)劃、低空空域管理改革為契機(jī)，加速產(chǎn)業(yè)布局，保持國內(nèi)同級別輕型飛機(jī)的市場占有率70%以上。在二十年的研發(fā)實踐中積累了豐富的經(jīng)驗，充分掌握了航空器數(shù)字化設(shè)計、復(fù)合材料成型制造、適航認(rèn)證、較復(fù)雜的航空器系統(tǒng)集成等關(guān)鍵技術(shù)，能進(jìn)行20座以下的飛機(jī)研發(fā)與設(shè)計工作。山河星航力爭成為中國通用航空產(chǎn)業(yè)輕型飛機(jī)領(lǐng)軍企業(yè)，打造世界級航空民族品牌！
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