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更新于 12月16日

HRBP(主管)

1.5-2.5萬·13薪
  • 合肥廬陽區(qū)
  • 5-10年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

人力資源規(guī)劃組織發(fā)展招聘
崗位職責(zé):
1.按照集團人力資源管理政策,從HR視角出發(fā)參與營銷部門管理工作和日常運營,完善優(yōu)化所在業(yè)務(wù)部門的人力資源管理體系;
2.負責(zé)深入與業(yè)務(wù)的溝通合作,了解業(yè)務(wù)需求和問題進行分析,提出改善建議方案與集團研究制定解決方案和政策;
3.負責(zé)建立業(yè)務(wù)線的人員配置、崗位配置、組織資源、績效產(chǎn)出、人力資源投入產(chǎn)出數(shù)據(jù)和業(yè)績分析和收集系統(tǒng),并進行分析診斷,促進問題解決;
4.負責(zé)業(yè)務(wù)線的人力配置數(shù)量、質(zhì)量和結(jié)構(gòu)需求分析和人員配置優(yōu)化,確保人才有效合理供給;
5.負責(zé)業(yè)務(wù)線的人才梯隊能力建設(shè)和持續(xù)賦能,通過學(xué)習(xí)發(fā)展和人才發(fā)展手段,提高管理骨干和核心人才的能力保障水平;
6.負責(zé)業(yè)務(wù)線的績效管理和績效改進系統(tǒng)建立和完善,提供績效管理工具和技術(shù)的支持,監(jiān)督業(yè)務(wù)線的績效達成和改進情況,進行績效分析,提出績效改進方案;
7.負責(zé)業(yè)務(wù)條線的人力資源價值評估,以經(jīng)營結(jié)果為導(dǎo)向,協(xié)助業(yè)務(wù)部門進行員工激勵和價值預(yù)警,并提出人力價值開發(fā)方案;
8.負責(zé)業(yè)務(wù)條線的人力資源風(fēng)險管理和和諧勞動關(guān)系建設(shè),提升員工的滿意度;
9.負責(zé)公司使命、愿景、價值觀和企業(yè)文化在業(yè)務(wù)條線的宣導(dǎo)和執(zhí)行推進事宜;
10.其他職責(zé)范圍需要完成的工作事項。
任職資格:
1、本科及以上學(xué)歷;
2、五年以上研發(fā)型高科技企業(yè)BP經(jīng)驗。
職位福利:五險一金、通訊補助、節(jié)日福利、補充醫(yī)療保險、績效獎金、股票期權(quán)、帶薪年假、交通補助
職位亮點:上市公司 五險一金 雙休 年終獎

工作地點

廬陽區(qū)合肥金融廣場

職位發(fā)布者

臧先生/招聘經(jīng)理

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公司Logo瑞納智能設(shè)備股份有限公司
瑞納智能設(shè)備股份有限公司(股票代碼:301129)成立于2008年,公司目前已上市。公司致力于供熱核心產(chǎn)品/設(shè)備的智能化研究與應(yīng)用、全信息計量數(shù)據(jù)生產(chǎn)與管理、大數(shù)據(jù)體系構(gòu)建、智慧化平臺服務(wù)和AI智能數(shù)據(jù)應(yīng)用服務(wù),是國內(nèi)領(lǐng)先的一站式城市智慧供熱整體解決方案提供商。目前已為中國前幾大熱力和幾百家供熱企業(yè)提供了產(chǎn)品和技術(shù)服務(wù)。瑞納是國家級高新技術(shù)企業(yè)和潛在獨角獸企業(yè),下轄四家全資公司,現(xiàn)有員工600余人。瑞納是業(yè)內(nèi)首家集雙軟資質(zhì)、高新技術(shù)企業(yè)資質(zhì)、機電設(shè)備安裝資質(zhì)和合同能源管理資質(zhì)于一身,涵蓋研發(fā)、制造、安裝和節(jié)能服務(wù)全產(chǎn)業(yè)鏈的公司。區(qū)別于業(yè)內(nèi)傳統(tǒng)的單一產(chǎn)品或集成方案等同質(zhì)化發(fā)展模式,瑞納通過10余年持續(xù)地跨專業(yè)軟硬件研發(fā)投入,在業(yè)內(nèi)率先打破多產(chǎn)品專業(yè)間的技術(shù)壁壘,自主實現(xiàn)了一站式提供智能供熱產(chǎn)品技術(shù)整體解決方案,節(jié)能效果和安全管理業(yè)內(nèi)領(lǐng)先。瑞納以實現(xiàn)社會的綠色可持續(xù)發(fā)展為使命,希望能幫助熱力客戶分擔(dān)風(fēng)險、創(chuàng)造價值,致力于解決:√城市不斷發(fā)展帶來的供熱需求擴大與政府節(jié)能減排之間的矛盾;√供熱設(shè)備設(shè)施越來越老化帶來的能耗和安全隱患增加與供熱企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展之間的矛盾;√居民日益增長的舒適度訴求與熱力企業(yè)供熱能力之間的矛盾。瑞納將始終踐行與政府、社會、行業(yè)及客戶共贏的發(fā)展模式,助力中國供熱行業(yè)實現(xiàn)智能化產(chǎn)業(yè)升級。瑞納優(yōu)勢:一、行業(yè)①:集中供熱屬于北方核心民生行業(yè),目前產(chǎn)業(yè)升級+“雙碳”機遇期,政策及資金,發(fā)展勢頭很好。②:節(jié)能環(huán)保、智慧(城市)能源領(lǐng)域,屬國家倡導(dǎo)扶持領(lǐng)域,政策及資金匯聚,市場潛力巨大。③:客戶優(yōu)質(zhì),國有熱力公司,信譽好、現(xiàn)金流好、決策鏈短、項目大且每年持續(xù)增加,不斷增值。二、平臺①:品牌領(lǐng)先:行業(yè)首家上市公司,在技術(shù)和商業(yè)模式上引領(lǐng),規(guī)模和品牌影響力排在行業(yè)前三。②:服務(wù)領(lǐng)先:行業(yè)內(nèi)唯一具備國家高新技術(shù)企業(yè)、雙軟企業(yè)、機電安裝總包資質(zhì)、合同能源管理資質(zhì)的企業(yè),能給客戶提供一站式整體解決方案。③:技術(shù)領(lǐng)先。研發(fā)人數(shù)200+,其中軟件研發(fā)110+,擁有大數(shù)據(jù)研發(fā)組、算法研發(fā)組、平臺研發(fā)組等眾多領(lǐng)先的軟件技術(shù)團隊;硬件研發(fā)80+。三、福利①:基本福利:五險一金②:補充福利:商業(yè)意外保險、通訊補貼、免費食宿;重要節(jié)日發(fā)放過節(jié)費;不定期組織員工旅游;班車;為集團特殊骨干人才提供免費住房。③:假期福利:年假、婚假、產(chǎn)陪產(chǎn)假、育兒假等。④:工作時間做五休二。瑞納集團期待您的加入,為您提供廣闊的事業(yè)發(fā)展平臺!共同建設(shè)中國的供熱節(jié)能事業(yè)!聯(lián)系電話:0551-62865167如需了解更多公司詳情,歡迎登錄公司網(wǎng)站:www.runachina.com
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