崗位職責(zé)
1. 聚焦非標(biāo)自動(dòng)化行業(yè)人力資源外包全業(yè)務(wù)運(yùn)營，統(tǒng)籌RPO、人事外包等項(xiàng)目全生命周期管理，從需求評估、方案制定到供應(yīng)商對接、落地交付全流程把控，確保項(xiàng)目目標(biāo)達(dá)成。
2. 針對非標(biāo)自動(dòng)化行業(yè)客戶核心需求，提供定制化人力資源外包解決方案與咨詢服務(wù)，推進(jìn)相關(guān)HR外包產(chǎn)品合作落地，完成既定業(yè)務(wù)指標(biāo)。
3. 深度開拓并維護(hù)非標(biāo)自動(dòng)化行業(yè)及先導(dǎo)、施耐德、西門子等企業(yè)相關(guān)人力資源渠道資源，整合獵頭、勞務(wù)中介等供應(yīng)商資源，建立穩(wěn)定的行業(yè)人才合作體系，保障精準(zhǔn)高效交付。
4. 統(tǒng)籌非標(biāo)自動(dòng)化行業(yè)核心崗位的招聘外包業(yè)務(wù)，負(fù)責(zé)人才尋訪、簡歷篩選、筆面試組織等核心環(huán)節(jié)管理，精準(zhǔn)匹配行業(yè)技術(shù)、運(yùn)營等適配人才，提升客戶滿意度。
5. 搜集非標(biāo)自動(dòng)化行業(yè)客戶需求與市場反饋，協(xié)調(diào)內(nèi)外部資源解決項(xiàng)目合作問題，做好核心客戶關(guān)系維護(hù)與潛在客戶開發(fā)，推動(dòng)行業(yè)HR外包業(yè)務(wù)持續(xù)拓展。
6. 掌握人力資源相關(guān)法律法規(guī)，結(jié)合非標(biāo)自動(dòng)化行業(yè)特性做好項(xiàng)目合規(guī)把控，規(guī)避法律與業(yè)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)。
任職要求
1. 年齡25-35歲，大專及以上學(xué)歷，人力資源、法律、機(jī)械/自動(dòng)化相關(guān)專業(yè)優(yōu)先
2. 5年及以上人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，3年及以上HR外包行業(yè)項(xiàng)目管理/商務(wù)拓展經(jīng)驗(yàn)，熟悉非標(biāo)自動(dòng)化行業(yè)人才市場特性，有行業(yè)相關(guān)HR服務(wù)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
3. 具備先導(dǎo)、施耐德、西門子等企業(yè)人力資源渠道/人員資源，能快速觸達(dá)非標(biāo)自動(dòng)化行業(yè)核心崗位人才，擅長跨企業(yè)合作與行業(yè)資源整合。
4. 具備獨(dú)立的項(xiàng)目方案制定與落地能力，能精準(zhǔn)評估非標(biāo)自動(dòng)化行業(yè)客戶人力需求并制定可執(zhí)行計(jì)劃，擁有較強(qiáng)的商務(wù)洽談、客戶開發(fā)與維護(hù)能力。
5. 具備優(yōu)秀的抗壓能力與環(huán)境適應(yīng)性，能在快節(jié)奏工作中高效推進(jìn)行業(yè)項(xiàng)目與業(yè)務(wù)，擁有出色的溝通協(xié)調(diào)、問題解決能力。
6. 有無錫本地人力資源行業(yè)工作背景或非標(biāo)自動(dòng)化行業(yè)資源，熟悉無錫本地人力市場與行業(yè)發(fā)展情況者優(yōu)先。