崗位職責(zé):
1、部門工作計劃、培訓(xùn)計劃、項目年度工程設(shè)備維保計劃的編制及實施。
2、月度部門運(yùn)營指標(biāo)達(dá)成情況的回顧。
3、月度部門工作計劃的制定及執(zhí)行。
4、組織召開部門例會和骨干例會,參與工程專業(yè)會和項目周例會。
5、參與項目組織的報事分析會。
6、對園區(qū)設(shè)施設(shè)備運(yùn)行情況的檢查。
7、檢查設(shè)備計劃保養(yǎng)和報事接待及分派執(zhí)行情況。
8、制定設(shè)施設(shè)備的大修計劃及實施。
9、人才梯隊的建設(shè)。
10、負(fù)責(zé)本部門人員合理配置;員工考核、培訓(xùn)、發(fā)展、骨干員工的甑選、培養(yǎng)等工作。
任職資格:
1、大專及以上學(xué)歷,工作經(jīng)驗1-3年左右,不排斥有更多工作經(jīng)歷的人。
2、最好能有從項目前期、接房、至交房1年的工程管理經(jīng)歷。
3、處理問題全面、干凈、系統(tǒng)、不會按下葫蘆起了瓢。
4、人力資源方面:對人員能力有一定認(rèn)識,有發(fā)展他人的愿望和成功案例。
5、求勝心切,不僅能接受慘勝,必須會追求巧勝。
6、能夠承擔(dān)壓力,能感染他人(團(tuán)隊、客戶)。
7、善于學(xué)習(xí),能夠熟練使用辦公軟件。
8、能預(yù)控風(fēng)險,能直面矛盾并發(fā)揮專業(yè)能力搞定事。