崗位職責(zé):
1、(需求管理)通過市場走訪、業(yè)務(wù)反饋,收集需求信息,挖掘客戶需求,從技術(shù)、市場、財務(wù)方面進(jìn)行可行性初步分析,為產(chǎn)品經(jīng)理決策是否立項(xiàng)提出建議;
2、(產(chǎn)品規(guī)劃)根據(jù)公司戰(zhàn)略、市場研究及需求決策結(jié)果,進(jìn)行市場分析和競爭分析,為產(chǎn)品經(jīng)理制定產(chǎn)品規(guī)劃提出建議,定期監(jiān)控回顧產(chǎn)品規(guī)劃的執(zhí)行情況,對規(guī)劃的調(diào)整提出合理建議;
3、(新產(chǎn)品立項(xiàng))根據(jù)產(chǎn)品規(guī)劃或需求決策結(jié)果,進(jìn)行市場調(diào)研、需求分析及可行性分析,完成產(chǎn)品定義,編制《新產(chǎn)品立項(xiàng)任務(wù)書》,提交產(chǎn)品經(jīng)理審批,保證真實(shí)反映市場需求。
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷?,專業(yè)背景通常要求為機(jī)械設(shè)計、市場營銷、工商管理或相關(guān)領(lǐng)域;
2、熟悉機(jī)械設(shè)備基本結(jié)構(gòu),具備一定的規(guī)劃工作經(jīng)驗(yàn),熟悉崗位相關(guān)的工作流程,能夠熟練應(yīng)用崗位相關(guān)的軟件;
3、誠實(shí)正直、良好的人際溝通能力、具有較強(qiáng)的問題分析和解決能力。
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專精特新企業(yè);快速增長型企業(yè);年輕化團(tuán)隊,學(xué)習(xí)型組織氛圍;
2、全面保障:
雙休、五險一金、福利假期(帶薪年假、婚假、產(chǎn)檢假、產(chǎn)假、陪護(hù)假、哺乳假);
3、福利:
享受節(jié)日福利(春節(jié)福利、中秋節(jié)福利、女神節(jié)福利等)、生育禮品、年度體檢、入職五周年及十周年紀(jì)念指環(huán)等多項(xiàng)福利;
4、拓展活動:部門團(tuán)建活動、年會、員工文化活動等;
5、培訓(xùn)提升:提供多種帶薪培訓(xùn)(包括崗前培訓(xùn)、專項(xiàng)培訓(xùn)、管理能力培訓(xùn)等);
6、交通便利:地鐵口、多線路公交站;
7、發(fā)展通道:職位晉升機(jī)制(管理與專業(yè)雙通道)。