崗位職責(zé):
1、協(xié)助擬定培訓(xùn)計(jì)劃及員工培訓(xùn)需求調(diào)研,織實(shí)施培訓(xùn)活動(dòng)
2、協(xié)助擬定企業(yè)文化活動(dòng)計(jì)劃,根據(jù)年度規(guī)劃組織開展員工關(guān)懷活動(dòng)
3、擬定各類通知及重點(diǎn)工作甘特圖的收集、統(tǒng)計(jì)和匯總等工作;
4、積極參與重要來訪賓客的接待工作
任職要求:
1、本科及以上/人力資源管理、勞動(dòng)與社會(huì)保障等相關(guān)專業(yè)。
2、3年及以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn)。
3、熟悉人力資源管理的基礎(chǔ)知識(shí)和基本理論,能獨(dú)立完成常規(guī)人力資源事務(wù)性工作
福利待遇:
(1)基礎(chǔ)薪資:薪資面議
(2)額外獎(jiǎng)勵(lì):季度績(jī)優(yōu)獎(jiǎng)金+公司專項(xiàng)獎(jiǎng)金+年終績(jī)效獎(jiǎng)金;
(3)福利:周末雙休、節(jié)假日帶薪休假、帶薪年假、節(jié)日福利、生日福利、定期體檢、高溫補(bǔ)貼、話費(fèi)補(bǔ)助、午餐補(bǔ)助、交通補(bǔ)助、差旅補(bǔ)貼等
(4)公司提供六險(xiǎn)一金(養(yǎng)老保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)、商業(yè)險(xiǎn),住房公積金)。