崗位職責(zé):
1、協(xié)助擬定年度招聘計(jì)劃和程序,拓展招聘渠道,確保招聘流程的規(guī)范性
2、負(fù)責(zé)員工入職、轉(zhuǎn)正、離職、調(diào)動(dòng)等手續(xù)的辦理
3、組織實(shí)施績(jī)效評(píng)估工作
4、按時(shí)完成社保、公積金的申報(bào)工作
任職要求:本科及以上學(xué)歷,年齡35周歲以下。人力資源管理、企業(yè)管理、心理學(xué)、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、中文等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先考慮;
薪酬及福利待遇:
(1)基礎(chǔ)薪資:薪資面議
(2)額外獎(jiǎng)勵(lì):季度績(jī)優(yōu)獎(jiǎng)金+公司專(zhuān)項(xiàng)獎(jiǎng)金+年終績(jī)效獎(jiǎng)金;
(3)福利:周末雙休、節(jié)假日帶薪休假、帶薪年假、節(jié)日福利、生日福利、定期體檢、高溫補(bǔ)貼、話(huà)費(fèi)補(bǔ)助、午餐補(bǔ)助、交通補(bǔ)助、差旅補(bǔ)貼等
(4)公司提供六險(xiǎn)一金(養(yǎng)老保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)、商業(yè)險(xiǎn),住房公積金)。
辦公地點(diǎn):西寧(分公司)。