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崗位職責：
(一)市場規(guī)劃及計劃執(zhí)行：
1.根據總公司相關營銷策略、分公司相關營銷政策，初步制定適合本區(qū)域發(fā)展的市場規(guī)劃，上報分公司討論共同形成可行方案并貫徹實施；
2.合理的、有計劃的分解和落實各細分市場銷售任務量，合理分配、監(jiān)督指導業(yè)務人員的具體工作，保證銷售目標達成。
3.嚴謹客觀的分析市場情況，不斷主動尋找市場增長點。
(二)區(qū)域市場通路管理工作：
1.以公司政策為標準，落實通路全程管理的相關政策及要求，做好客戶對賬、貨流管理、價格體系管理等工作的統(tǒng)籌開展。
2.直接負責管理區(qū)域內核心通路客戶，了解市場一線情況及信息。
3.按照總公司要求，結合當地市場發(fā)展狀況，制定當地各級經銷商、分銷商、直供二批、簽約二批的簽約計劃，并對合同進行審核，并跟進合同的履約情況；
4.組織開展終端拓展與服務工作，并進行督導、檢查、指導工作；
5.嚴格管控市場價位，杜絕違規(guī)操作行為，維護經銷商合理的銷售利潤，提高其對紅牛的忠誠度和銷售積極性。
(三)區(qū)域推廣工作的開展及執(zhí)行；
1.根據市場目標消費群體具體情況，尋找品牌傳播及人群推廣時機，配合推廣活動的實施，并將活動效果及評估報告報公司市場部。
(四)業(yè)務團隊管理工作：
1.建立、健全例會制度，定期走訪市場參與業(yè)務員協訪工作，對業(yè)務工作給予指導，及時反應和解決市場問題；
2.根據公司制度，公正、公平、公開的對業(yè)務代表進行績效考核；
3.培養(yǎng)、選拔優(yōu)秀的業(yè)務人員，建立一支積極向上、高素質的銷售隊伍。
崗位要求：
1、能夠深入學習理解總公司及分公司相關銷售策略，制定有效的本地市場銷售活動的執(zhí)行計劃，以達成區(qū)域銷售目標；
2、熟悉機構設置、經銷商管理、市場建設等相關工作運作；
3、具備一定邏輯思維能力，良好的數字敏感度及一定的數據分析能力；
4、善于團隊激勵，注重團隊凝聚力和素質的提升；
5、大專學歷及以上者，三年以上快速消費品行業(yè)知名品牌區(qū)域市場銷售工作經驗，熟悉傳統(tǒng)通路及現代渠道的運作流程，熟悉本地快速消費品市場；
6、具有良好的道德品質，自律性強，配合度高，責任心強；