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招聘崗位：高級測試工程師-線上培訓平臺
匯報對象：技術研發(fā)負責人

一、核心職責：
1、質量與體系構建：主導構建端到端的質量保障體系、測試流程與規(guī)范，并建立關鍵質量度量與追溯機制，對平臺的線上質量表現負全責；
2、技術與專項攻堅：負責測試技術的演進與創(chuàng)新，主導測試框架的選型、設計與開發(fā)，通過技術手段保障測試的深度、效率和覆蓋率；
3、測試管理與協(xié)同推進：負責制定全流程測試計劃，統(tǒng)籌管理測試資源與任務。

二、任職要求：
1、學歷與經驗：計算機科學、軟件工程等相關專業(yè)本科及以上學歷，8年以上軟件測試與質量保障經驗，3年以上作為測試負責人或測試架構師主導復雜業(yè)務系統(tǒng)（如SaaS、培訓、電商等）質量體系的完整經驗；
2、體系構建實戰(zhàn)：具備從0到1主導搭建公司級質量保障體系、測試流程與自動化框架的成功經驗，熟悉CI/CD流程并能將質量關卡有效嵌入其中；
3、測試技術管理：擁有主導測試技術選型、進行測試評審、管理測試團隊并對其產出質量與效率負責的成功經驗；具備外包測試團隊或資源的管理經驗者優(yōu)先；
4、專項測試經驗：擁有處理高并發(fā)性能測試、海量數據驗證、復雜業(yè)務場景自動化及生產環(huán)境穩(wěn)定性監(jiān)控與故障定位的實際經驗，對質量風險保障有深刻理解。

三、核心能力與素質
1、體系構建與前瞻視野：具備系統(tǒng)性質量思維和體系構建能力，能進行前瞻性的測試規(guī)劃與技術選型，平衡測試投入與業(yè)務風險，設計高可用、高效率的質量保障方案；
2、復雜問題解決能力：分析和攻堅復雜的系統(tǒng)性質量難題，能主導解決性能瓶頸、穩(wěn)定性危機、線上故障復盤等重大挑戰(zhàn)，具備質量風險識別與預防能力；
3、技術領導與決策力：能夠把握并推動團隊測試技術方向，制定測試規(guī)范和標準，通過技術布道和代碼評審（如測試腳本、自動化代碼）提升團隊整體技術水平，并對最終的產品交付質量負關鍵責任；
4、協(xié)作與資源管理：具備出色的內外部溝通與協(xié)調能力，能有效管理、驅動和賦能測試團隊及外包資源，確保測試活動與研發(fā)流程無縫協(xié)同、高效交付；
5、結果導向與驅動力：對核心質量指標（如缺陷逃逸率、線上事故數、自動化覆蓋率、測試效率）有極致追求，能主動推進測試流程改進與技術優(yōu)化，并確保項目按時高質量交付。

四、關鍵技能要求
1、理論與方法論：精通敏捷測試、測試金字塔模型、測試左移與右移等現代質量保障理念與方法論；
2、自動化測試技術：深入理解并精通至少一門主流編程語言（如Java/Python/Go）進行自動化開發(fā)；熟練掌握Selenium、Cypress、Appium、Playwright等UI/接口自動化測試框架；精通API測試（如Postman,RestAssured）與單元測試框架；
3、性能與安全測試：熟練掌握JMeter、LoadRunner等性能測試工具，具備性能分析、監(jiān)控與調優(yōu)能力；了解OWASP安全測試指南，具備基本的安全測試實踐經驗；
4、基礎設施與工具鏈：精通CI/CD工具（如Jenkins,GitLabCI）與測試環(huán)境的集成；熟練使用版本控制工具（Git）、缺陷管理工具（Jira）；了解Docker等容器化技術以優(yōu)化測試環(huán)境；熟練使用監(jiān)控與日志工具（如Prometheus,ELK）進行問題定位。

五、價值觀要求：
戰(zhàn)略思維、創(chuàng)業(yè)精神、公心和責任心。