我們正在尋找一位有經(jīng)驗、充滿熱情的酒店店長，全面負責一家擁有40間客房的單體酒店的運營管理工作。作為酒店運營的核心，帶領團隊為客人提供滿意的服務體驗，并實現(xiàn)酒店的營收與利潤目標。
應聘條件：
1、年齡25-45周歲，大專及以上學歷，酒店管理、旅游管理或相關專業(yè)優(yōu)先。
2、形象氣質佳，普通話流利，溝通能力好，具備良好的職業(yè)素養(yǎng)。
3、有3年以上酒店行業(yè)工作經(jīng)驗，至少1年以上同崗位（酒店店長/經(jīng)理）或2年以上酒店前廳/運營主管管理經(jīng)驗。
4、熟悉單體酒店或經(jīng)濟型/中端連鎖酒店的全面運營模式，有從0到1搭建經(jīng)驗者優(yōu)先。
核心能力：
1、銷售與市場敏銳度： 對市場有一定的洞察力，精通OTA平臺運營規(guī)則與技巧，有成功的線上營銷案例。
2、領導力：具備團隊管理、培訓、激勵和溝通協(xié)調(diào)能力，能凝聚團隊。
3、執(zhí)行力與抗壓力：結果導向，能高效處理多任務，妥善應對運營中的各類突發(fā)事件和客訴。
4、成本控制意識：具備良好的成本控制和預算管理意識。
個人特質：
1、責任心強，工作細致，服務意識佳。
2、具備良好的商業(yè)意識和學習能力。

招聘安排：
1、簡歷投送：本招聘信息通過招聘平臺發(fā)布，應聘者可通過招聘平臺系統(tǒng)投遞簡歷。
2、投遞時間：自信息發(fā)布之日起接收簡歷，2026年3月31日17時截止。
3、面試時間：2026年4月3日前電話通知面試。