一、崗位核心定位
采購部部長是公司供應(yīng)鏈管理的核心負(fù)責(zé)人，直接向總經(jīng)理或分管副總經(jīng)理匯報(bào)。在電瓷行業(yè)中，原材料（如高嶺土、長石、鋁礬土等）和能源（如天然氣、電）成本占比高，其質(zhì)量與穩(wěn)定性直接決定產(chǎn)品性能與生產(chǎn)連續(xù)性。本崗位需構(gòu)建戰(zhàn)略性、韌性且合規(guī)的供應(yīng)鏈體系，通過卓越的供應(yīng)商管理、精準(zhǔn)的成本控制與高效的內(nèi)外協(xié)同，保障物資穩(wěn)定供應(yīng)，有力支撐公司質(zhì)量、成本與交付戰(zhàn)略目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。
二、崗位職責(zé)
1. 采購戰(zhàn)略與規(guī)劃
制定并實(shí)施公司采購戰(zhàn)略，確保與公司整體經(jīng)營戰(zhàn)略及生產(chǎn)計(jì)劃相匹配。
主導(dǎo)年度采購預(yù)算的編制與執(zhí)行控制，監(jiān)控主要原材料市場行情，進(jìn)行價(jià)格趨勢分析預(yù)測。
規(guī)劃供應(yīng)商布局，建立多元、安全、高效的供應(yīng)商網(wǎng)絡(luò)，降低單一來源風(fēng)險(xiǎn)。
2. 供應(yīng)商全生命周期管理
建立并完善供應(yīng)商開發(fā)、評(píng)估、選擇、績效管理和淘汰機(jī)制。
主導(dǎo)關(guān)鍵原材料及重要物資供應(yīng)商的尋源、現(xiàn)場審核、技術(shù)商務(wù)談判與合同簽訂。
定期組織供應(yīng)商績效評(píng)審（質(zhì)量、交付、成本、服務(wù)），推動(dòng)供應(yīng)商持續(xù)改進(jìn)，建立戰(zhàn)略合作伙伴關(guān)系。
3. 采購執(zhí)行與成本控制
全面負(fù)責(zé)生產(chǎn)性物料（坯料釉料、金屬附件、石膏模具等）、設(shè)備、備品備件及間接物資的采購工作。
通過集中采購、招標(biāo)、價(jià)值分析、技術(shù)替代等多種策略，持續(xù)降低綜合采購成本。
優(yōu)化采購流程，確保從需求計(jì)劃、訂單下達(dá)、跟催到入庫驗(yàn)收的全程高效、準(zhǔn)確。
4. 供應(yīng)鏈風(fēng)險(xiǎn)與合規(guī)管理
識(shí)別并評(píng)估供應(yīng)鏈中的潛在風(fēng)險(xiǎn)（供應(yīng)中斷、價(jià)格劇烈波動(dòng)、質(zhì)量事故、合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)），制定應(yīng)急預(yù)案。
確保所有采購活動(dòng)符合國家法律法規(guī)、公司內(nèi)控制度及商業(yè)道德規(guī)范，維護(hù)陽光采購環(huán)境。
嚴(yán)格管理采購合同，防范法律風(fēng)險(xiǎn)；負(fù)責(zé)處理重大采購索賠與糾紛。
5. 部門與跨部門協(xié)同
領(lǐng)導(dǎo)采購團(tuán)隊(duì)，建立專業(yè)化采購隊(duì)伍，培養(yǎng)下屬能力。
與生產(chǎn)、技術(shù)、質(zhì)量、財(cái)務(wù)等部門緊密協(xié)作，參與新物料認(rèn)證、質(zhì)量改進(jìn)、庫存優(yōu)化等項(xiàng)目。
管理供應(yīng)商來料質(zhì)量問題的協(xié)調(diào)與處理，參與對(duì)供應(yīng)商的技術(shù)輔導(dǎo)與質(zhì)量提升。
三、任職要求
1. 基本條件
學(xué)歷專業(yè)：本科及以上學(xué)歷，供應(yīng)鏈管理、材料學(xué)、機(jī)械、電氣、經(jīng)貿(mào)類相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
工作經(jīng)驗(yàn)：8年以上制造業(yè)采購工作經(jīng)驗(yàn)，5年以上采購管理經(jīng)驗(yàn)，其中至少3年電瓷、陶瓷、絕緣子或類似流程制造行業(yè)的采購負(fù)責(zé)人經(jīng)驗(yàn)。
2. 知識(shí)與技能
行業(yè)知識(shí)： 深刻理解電瓷主要原材料的技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、性能指標(biāo)、生產(chǎn)工藝及關(guān)鍵質(zhì)量點(diǎn)。
采購專業(yè)： 精通供應(yīng)鏈管理、供應(yīng)商管理、采購談判、成本分析、合同管理等專業(yè)知識(shí)和工具。
法律財(cái)務(wù)： 熟悉《招標(biāo)投標(biāo)法》、《合同法》等法律法規(guī)及財(cái)務(wù)基礎(chǔ)知識(shí)。
系統(tǒng)應(yīng)用： 熟練使用ERP（如SAP、Oracle等）采購模塊及辦公軟件，具備數(shù)據(jù)分析能力。
3. 核心能力
戰(zhàn)略采購與成本控制能力： 能制定前瞻性采購策略，并運(yùn)用專業(yè)方法實(shí)現(xiàn)顯著降本。
卓越的談判與決策能力： 具備高超的商務(wù)談判技巧和復(fù)雜的商業(yè)決策能力。
供應(yīng)商關(guān)系管理能力： 擅長建立、維護(hù)并發(fā)展互信互利的戰(zhàn)略供應(yīng)商關(guān)系。
風(fēng)險(xiǎn)預(yù)見與應(yīng)對(duì)能力： 對(duì)市場變化敏感，能提前預(yù)警并有效應(yīng)對(duì)供應(yīng)鏈風(fēng)險(xiǎn)。
跨部門溝通協(xié)同能力： 能夠有效與技術(shù)、生產(chǎn)、質(zhì)量等部門溝通，協(xié)同解決問題。
4. 職業(yè)素養(yǎng)
高度的職業(yè)道德與廉潔自律意識(shí)，原則性強(qiáng)。
強(qiáng)烈的成本意識(shí)、市場意識(shí)和商業(yè)頭腦。
責(zé)任心強(qiáng)，抗壓能力佳，能在復(fù)雜多變的市場環(huán)境中高效工作。