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人事助理（員工關(guān)系崗位）
一、崗位職責(zé)
（一）入轉(zhuǎn)調(diào)離全流程管理
- 負(fù)責(zé)員工入職、轉(zhuǎn)正、調(diào)動(dòng)、晉升、降級(jí)、離職全流程手續(xù)，確保流程規(guī)范、資料完備。
- 擬定、審核并發(fā)布人員異動(dòng)（晉升、降級(jí)）及任免通知，保障信息準(zhǔn)確傳達(dá)。
- 統(tǒng)籌離職管理，包括審批跟進(jìn)、面談?dòng)涗?、手續(xù)辦理，及時(shí)更新歸檔離職檔案并完成相關(guān)文件郵寄。
- 收集員工試用期考核標(biāo)準(zhǔn)并按流程呈簽，跟進(jìn)考核推進(jìn)與結(jié)果匯總。
（二）合同與檔案管理
- 負(fù)責(zé)勞動(dòng)合同轉(zhuǎn)簽、續(xù)簽，建立并維護(hù)合同管理機(jī)制，每月更新正式工合同臺(tái)賬。
- 管理員工紙質(zhì)與電子檔案，確保檔案完整安全；每季度向潮河警務(wù)室提交新增人員名單。
三、五險(xiǎn)一金處理
- 對(duì)接員工意外險(xiǎn)事務(wù)及殘疾人事務(wù)對(duì)接、年審工作，保障合規(guī)落地。
- 負(fù)責(zé)五險(xiǎn)一金申報(bào)、繳納及基數(shù)調(diào)整，確保按時(shí)足額辦理。
- 負(fù)責(zé)勞動(dòng)合同轉(zhuǎn)簽、續(xù)簽，建立并維護(hù)合同管理機(jī)制，每月更新正式工合同臺(tái)賬。
四、崗位管理與數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)
- 收集、審核崗位定級(jí)資料并按流程呈簽，推進(jìn)定級(jí)工作規(guī)范開展。
- 精準(zhǔn)統(tǒng)計(jì)員工工時(shí)，定期匯總數(shù)據(jù)，協(xié)調(diào)解決統(tǒng)計(jì)問題。
五、領(lǐng)導(dǎo)交代的其他事項(xiàng)
- 完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的員工關(guān)系相關(guān)臨時(shí)任務(wù)，配合跨部門協(xié)作。
- 關(guān)注勞動(dòng)用工法規(guī)動(dòng)態(tài)，協(xié)助處理簡(jiǎn)單勞動(dòng)糾紛，做好風(fēng)險(xiǎn)防范
二、任職要求
- 基本要求：30周歲以下，本科及以上學(xué)歷。
- 工作經(jīng)驗(yàn)：800人以上規(guī)模企業(yè)員工關(guān)系崗位2年及以上工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉員工關(guān)系全流程管理。
- 專業(yè)知識(shí)：掌握《勞動(dòng)法》《勞動(dòng)合同法》等法規(guī)，熟悉五險(xiǎn)一金、勞動(dòng)合同及檔案管理等人事流程。
- 能力素養(yǎng)：溝通協(xié)調(diào)、問題解決及抗壓能力強(qiáng)，工作嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致、責(zé)任心強(qiáng)，具備良好職業(yè)素養(yǎng)與保密意識(shí)。
- 技能要求：熟練使用Office辦公軟件，具備基礎(chǔ)數(shù)據(jù)處理與分析能力。