熟悉人力資源六大模塊,精通1-2個模塊者優(yōu)先
崗位職責(zé):
1、根據(jù)公司年度人力資源規(guī)劃編制年度招聘計劃,并組織實施;
2、協(xié)助編制公司級培訓(xùn)計劃并組織實施、跟進(jìn)各部門級培訓(xùn)計劃完成情況;
3、協(xié)助組織編制各部門職能說明書、各崗位工作說明書,并定期更新;
4、協(xié)助搭建合理的績效和薪酬體系,并組織實施。
任職要求:
1. 人力資源、管理或相關(guān)專業(yè)大學(xué)本科以上學(xué)歷;
2. 3-5年企業(yè)人力資源工作經(jīng)驗;
3.人際關(guān)系良好,具備很強的責(zé)任感和事業(yè)心;
4. 較高的敏感度及一定的判斷能力;
5. 性格外向,有良好的職業(yè)道德和職業(yè)操守,擅于溝通與協(xié)調(diào),良好的團(tuán)隊合作意識。
福利待遇:
1.標(biāo)準(zhǔn)8小時工作制,周末雙休;
2.工作餐早、中、晚三餐免費;
3.完善的六險一金,公積金按最高比例繳納,年終獎金(2-4個月);
4.每年1-2次調(diào)薪窗口期,技能及薪酬同頻調(diào)整;
5.法定節(jié)假日帶薪休假,帶薪年假、婚假、陪產(chǎn)假、育兒假等;
6.春節(jié)、中秋、婦女節(jié)等節(jié)日福利,生日禮品;
7.提供高配置兩人間員工宿舍,內(nèi)設(shè)獨立衛(wèi)生間、陽臺、空調(diào)、直飲機、熱水器、全自動洗衣機、網(wǎng)絡(luò)等;
8.配備筆記本電腦和手機卡,通話、流量套餐足夠使用;
9.定期的娛樂團(tuán)建活動,健身場館免費使用;
10.定期組織員工免費體檢;
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