職位描述
鍋爐檢修電廠焊接
我們的優(yōu)勢(shì)：
1.每月10號(hào)前100%的薪酬準(zhǔn)時(shí)兌現(xiàn)率；
2.穩(wěn)健的發(fā)展態(tài)勢(shì)、國(guó)內(nèi)海外雙驅(qū)動(dòng)發(fā)展；
3.人才激勵(lì)的先鋒、管理+技術(shù)的雙通道設(shè)計(jì)，年均20%員工晉升率；
4.高水平質(zhì)量的團(tuán)隊(duì)配置，人員多在30—45歲之間，工程注冊(cè)類(lèi)人員占比80%以上。
職位描述：
1、負(fù)責(zé)編制本專(zhuān)業(yè)的監(jiān)理實(shí)施細(xì)則及負(fù)責(zé)具體實(shí)施的執(zhí)行；
2、定期向總監(jiān)理工程師提交本專(zhuān)業(yè)監(jiān)理工作實(shí)施情況報(bào)告，對(duì)重大問(wèn)題及時(shí)向總監(jiān)理工程師匯報(bào)和請(qǐng)示；
3、根據(jù)本專(zhuān)業(yè)監(jiān)理工作實(shí)施情況做好監(jiān)理日記；
4、全面負(fù)責(zé)電廠鍋爐、焊接專(zhuān)業(yè)施工的驗(yàn)收及監(jiān)理，以及監(jiān)理資料的簽發(fā)。
任職要求：
1.年齡55周歲以下，統(tǒng)招大中專(zhuān)院校機(jī)電、電氣、熱動(dòng)、焊接等工程類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè)
2.3年以上相關(guān)專(zhuān)業(yè)施工或監(jiān)理經(jīng)驗(yàn)
3.責(zé)任心強(qiáng)，具備較強(qiáng)的現(xiàn)場(chǎng)協(xié)調(diào)和突發(fā)事件處理能力
1.每月10號(hào)前100%的薪酬準(zhǔn)時(shí)兌現(xiàn)率；
2.穩(wěn)健的發(fā)展態(tài)勢(shì)、國(guó)內(nèi)海外雙驅(qū)動(dòng)發(fā)展；
3.人才激勵(lì)的先鋒、管理+技術(shù)的雙通道設(shè)計(jì)，年均20%員工晉升率；
4.高水平質(zhì)量的團(tuán)隊(duì)配置，人員多在30—45歲之間，工程注冊(cè)類(lèi)人員占比80%以上。
職位描述：
1、負(fù)責(zé)編制本專(zhuān)業(yè)的監(jiān)理實(shí)施細(xì)則及負(fù)責(zé)具體實(shí)施的執(zhí)行；
2、定期向總監(jiān)理工程師提交本專(zhuān)業(yè)監(jiān)理工作實(shí)施情況報(bào)告，對(duì)重大問(wèn)題及時(shí)向總監(jiān)理工程師匯報(bào)和請(qǐng)示；
3、根據(jù)本專(zhuān)業(yè)監(jiān)理工作實(shí)施情況做好監(jiān)理日記；
4、全面負(fù)責(zé)電廠鍋爐、焊接專(zhuān)業(yè)施工的驗(yàn)收及監(jiān)理，以及監(jiān)理資料的簽發(fā)。
任職要求：
1.年齡55周歲以下，統(tǒng)招大中專(zhuān)院校機(jī)電、電氣、熱動(dòng)、焊接等工程類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè)
2.3年以上相關(guān)專(zhuān)業(yè)施工或監(jiān)理經(jīng)驗(yàn)
3.責(zé)任心強(qiáng)，具備較強(qiáng)的現(xiàn)場(chǎng)協(xié)調(diào)和突發(fā)事件處理能力
工作地點(diǎn)
東營(yíng)東營(yíng)區(qū)勝利發(fā)電廠
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濟(jì)南德科工程咨詢(xún)有限公司
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職位發(fā)布者
韓鳳霞/人事經(jīng)理
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濟(jì)南德科工程咨詢(xún)有限公司濟(jì)南德科工程咨詢(xún)有限公司成立于2008年5月，擁有“電力工程監(jiān)理甲級(jí)、房屋建筑工程監(jiān)理乙級(jí)”兩個(gè)專(zhuān)業(yè)監(jiān)理資質(zhì)。公司監(jiān)理的主營(yíng)業(yè)務(wù)有高效燃煤發(fā)電、垃圾焚燒發(fā)電、生物質(zhì)發(fā)電、風(fēng)電和光伏。打造“濟(jì)南德科”品牌，建設(shè)具有公信力的工程技術(shù)咨詢(xún)企業(yè)，成為全國(guó)工程管理咨詢(xún)行業(yè)領(lǐng)先者，將是公司全體員工始終不懈的追求！你在這里可以得到：1.更快一步的發(fā)薪周期和100%的薪酬準(zhǔn)時(shí)兌現(xiàn)率。公司自2008年成立以來(lái)堅(jiān)持每月10號(hào)之前發(fā)薪，真正實(shí)現(xiàn)工資早到手更快一倍，實(shí)現(xiàn)100%全額準(zhǔn)時(shí)發(fā)放。2.穩(wěn)健的發(fā)展態(tài)勢(shì)。公司自成立以來(lái)持續(xù)穩(wěn)健發(fā)展，近期更是與央企合作共同開(kāi)發(fā)海外業(yè)務(wù)，實(shí)現(xiàn)國(guó)內(nèi)海外雙驅(qū)動(dòng)發(fā)展，在后疫情時(shí)代實(shí)現(xiàn)逆勢(shì)增長(zhǎng)！3.人才激勵(lì)的先鋒。每年進(jìn)行人才盤(pán)點(diǎn)篩選優(yōu)秀明星員工實(shí)現(xiàn)加薪，管理+技術(shù)的雙通道設(shè)計(jì)，年均20%員工晉升率。4.高水平質(zhì)量的團(tuán)隊(duì)配置。管理班子年輕化，思想開(kāi)放，項(xiàng)目監(jiān)理人員多在30—45歲之間，工程注冊(cè)類(lèi)人員占比75%以上，超同行3倍，人才配置與學(xué)習(xí)氛圍處于行業(yè)top。
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