2.有強(qiáng)烈的上進(jìn)心和管理潛質(zhì)，善于團(tuán)隊(duì)協(xié)作，敢于接受挑戰(zhàn)，愿意從基層輪崗積累經(jīng)驗(yàn)
3.無(wú)不良從業(yè)記錄，在校期間表現(xiàn)優(yōu)異，有學(xué)生干部經(jīng)歷、項(xiàng)目實(shí)踐經(jīng)歷、競(jìng)賽獲獎(jiǎng)經(jīng)歷者優(yōu)先考慮

崗位職責(zé)

1.參與公司核心業(yè)務(wù)輪崗學(xué)習(xí)，覆蓋運(yùn)營(yíng)、管理、職能、業(yè)務(wù)拓展等關(guān)鍵板塊，全面熟悉公司組織架構(gòu)、業(yè)務(wù)流程與運(yùn)營(yíng)模式，快速建立全局視野
2.協(xié)助部門(mén)負(fù)責(zé)人完成日常管理、項(xiàng)目推進(jìn)、數(shù)據(jù)復(fù)盤(pán)、方案落地等工作，主動(dòng)承接專(zhuān)項(xiàng)任務(wù)，鍛煉統(tǒng)籌協(xié)調(diào)與問(wèn)題解決能力
3.參與公司戰(zhàn)略落地、流程優(yōu)化、人才培養(yǎng)等重點(diǎn)項(xiàng)目，結(jié)合自身專(zhuān)業(yè)優(yōu)勢(shì)提出合理化建議，助力團(tuán)隊(duì)效能提升
4.接受系統(tǒng)化崗前培訓(xùn)與導(dǎo)師帶教，快速掌握崗位技能與行業(yè)知識(shí)，按期完成輪崗考核，逐步向基層管理、核心骨干崗位晉升
5.遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度，認(rèn)同企業(yè)文化與發(fā)展理念，保持積極進(jìn)取的工作態(tài)度，與團(tuán)隊(duì)共同成長(zhǎng)