悟：時機+平臺+能力=成功我們只請這類人：志同道合，有大夢，愛奮斗—更富足。高增值平臺，富足的財力，金子般的市場（就等你）。經(jīng)理贈言：財散人聚！和諧是核心，創(chuàng)富必創(chuàng)新，愛拼才會贏，格局得結局。2004年—2009年:平穩(wěn)發(fā)展；2009年—2015年:加速發(fā)展；2015年—2020年:高效益，高速發(fā)展。2004年成立至今，公司一直在提速！2019年再次擴大規(guī)模，鞍山1700㎡辦公場地，擁有員工86名，深圳2800㎡辦公場地，足夠年輕人施展才華的舞臺!鞍山/深圳雙通道工作晉升空間，坐落在遼寧省鞍山市，廣東省深圳市設分公司，引入一線發(fā)達城市的優(yōu)秀理念和強有力的技術支撐，為愿意去一線城市打拼的奮斗者提供雙向就業(yè)選擇。產(chǎn)業(yè)性質(zhì)——高新技術型?？蛻羧后w——國家電網(wǎng)、南方電網(wǎng)、發(fā)電廠、鐵路局、通信公司等具有開發(fā)潛力的超級市場。產(chǎn)品優(yōu)勢——電力行業(yè)自動化儀器儀表，多個國內(nèi)項目首創(chuàng)，實現(xiàn)多個國內(nèi)第一，多項專利，高技術含量，高利潤回報。多次獲得省科技進步獎，系列產(chǎn)品被列入國家電網(wǎng)公司產(chǎn)品推廣計劃，曾參與起草國家能源局2017年行業(yè)標準及參與制定國家電網(wǎng)公司2017年的企業(yè)執(zhí)行標準。銷售網(wǎng)絡——遍及全國，同類產(chǎn)品市場占有率處于國內(nèi)領先地位。企業(yè)目標——縱觀2004年成立至今的銷售數(shù)據(jù)，結合公司高層領導未來五年戰(zhàn)略布局，力爭做到同行業(yè)中的冠軍企業(yè)。企業(yè)簡介：鞍山恒泰電氣有限公司始創(chuàng)于2004年2月，總部位于著名的“鋼都”鞍山市高新技術開發(fā)區(qū)，并在深圳福田區(qū)和寶安區(qū)設有分公司。公司主要是從事電力系統(tǒng)的儀器儀表，電力測量設備研發(fā)、生產(chǎn)、銷售和服務為一體的高新技術企業(yè)。恒泰公司也將以“人盡其才，才盡其用，共同發(fā)展，貢獻成功”的人才理念為指導，吸引更多人才加入恒泰公司。寬闊的人才培訓與發(fā)展空間——公司針對員工提供“技術+管理”雙通道的職業(yè)發(fā)展路徑、“能者上，庸者下”的用人機制以及內(nèi)部競聘轉崗機會，更有眾多內(nèi)部、外部講師團提供各種培訓。優(yōu)厚的薪資福利體系——獎金、通勤車、員工宿舍、福利食堂、通訊補助、節(jié)日福利、員工旅游、員工聚餐、定期體檢、帶薪年假、生日福利、短期學習機會、優(yōu)秀員工配車等。未來，恒泰公司將以可持續(xù)的高效運營和快速增長的態(tài)勢，矢志成為中國領先的電力儀器儀表行業(yè)領軍者，打造恒泰的百年偉業(yè)。優(yōu)福利：1、一個高速發(fā)展的平臺；2、公司秉承“人盡其才，才盡其用，共同發(fā)展，貢獻成功”的理念，注重人才的培育及成長，提供一個互學互助、共同提高的良好工作氛圍和公司文化；3、我們?yōu)槟峁O具競爭力的薪酬：項目獎、年終獎、每年固定調(diào)薪；4、晉升空間，公司處于高速發(fā)展階段，迫切需要各類優(yōu)秀的人員，如果你夠優(yōu)秀，必能體現(xiàn)你的個人價值，實現(xiàn)你的愿景；5、上班時間是8:00-12:00,13:00-17:00，享受國家法定節(jié)假日；6、五險；7、正式工作滿一年以上的員工按標準帶薪年假；8、員工借車：員工個人休息日或有客人和親屬到訪，節(jié)假日外出旅游，公司無償借與車輛使用，若有重大事情免費借予豪車使用。員工春節(jié)探親公司將無償借予車輛使用（以上借車需經(jīng)申請以及批準）；9、公司設有工會：骨干人員及特殊員工因個人家庭等特殊情況需要資金公司視情況給予十萬之內(nèi)中短期（一至二年）的低息或無息借款，其他員工等提供兩萬之內(nèi)短期的低息或無息貸款（一年以內(nèi)）；10、每位員工均享有帶薪年假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、有薪病假、喪假等；11、公司設有活動經(jīng)費、季度員工聚餐、全勤獎、績效獎、優(yōu)秀員工獎；12、過節(jié)福利：各類節(jié)日均有慰問金等補貼；13、部門定期組織爬山、周邊旅游、聚餐等豐富多彩的員工活動；14、培訓機會：根據(jù)個人表現(xiàn)和職位需要，參加外部培訓，提升職業(yè)技能；15、住房福利：公司為外地員工免費提供宿舍（空調(diào)，電視，熱水器，飲水機等配置齊全）；16、餐飲福利：提供午餐、加班餐（包含水果）；17、工作四年以上的部門骨干及特殊貢獻的員工經(jīng)公司考核評比后獎勵一輛五萬到二十五萬的小汽車；18、交通福利：市內(nèi)免費通勤車，對于員工相對集中區(qū)域，公司提供專車上下班（個人應有駕照）；19、公司每年免費提供體檢項目；