崗位職責:
1,根據(jù)公司產品規(guī)劃部門和營銷策劃部門需求,獨立開展汽車全生命周期用戶調研,涵蓋產品類和營銷類調研;
2,對接外部供應商,獨立完成用戶調研項目全流程工作,包括調研方案設計、問卷/大綱設計,座談會訪問,調研報告輸出以及調研結論落地跟進工作;
3,調研結論強指向業(yè)務決策痛點。通過切實的用戶分析,洞察用戶購買決策底層邏輯,針對產品規(guī)劃/營銷策劃決策給出建議;
4,與上下游業(yè)務部門緊密溝通,跟蹤閉環(huán)調研結論實際落地情況;
職位要求1、心理學、社會學、車輛工程等相關專業(yè)本科以上,優(yōu)先心理學專業(yè);
2、用戶調研相關工作經驗5-10年,優(yōu)先同時具有消費電子和知名汽車企業(yè)用戶調研崗位工作經驗的候選人;
3、具備獨立完成用戶調研項目全流程工作能力,包括調研方案設計、問卷/大綱設計,座談會訪問,SPSS數(shù)據(jù)分析,調研報告輸出;
4、善于用戶分析,進行各維度用戶特征拆解,洞察需求和購買決策的底層邏輯;
5、善于提煉強指向業(yè)務決策的調研結論,并具有推動調研結論閉環(huán)落地工作經驗;