崗位職責(zé)：
1、根據(jù)公司整體戰(zhàn)略目標(biāo)，協(xié)助營銷總制定并分解業(yè)務(wù)團(tuán)隊的目標(biāo)，監(jiān)督目標(biāo)的執(zhí)行情況，持續(xù)提升督導(dǎo)模塊的工作水平，對業(yè)務(wù)團(tuán)隊和個人的業(yè)績進(jìn)行評估，分析原因，提出改進(jìn)建議，對營銷人員績效進(jìn)行數(shù)據(jù)分析，為市場拓展決策提供數(shù)據(jù)支持；
2、參與制定營銷人員績效考核制度，制定業(yè)務(wù)相關(guān)季度性、階段性的激勵方案，對不同績效水平的營銷人員實行分類激勵和督導(dǎo)措施；
3、協(xié)助營銷總進(jìn)行產(chǎn)教融合相關(guān)工作，完成國際化合作與資源輸出；
4、協(xié)助營銷總營造積極向上的團(tuán)隊氛圍，激發(fā)團(tuán)隊成員的工作熱情，提升團(tuán)隊凝聚力；
5、對營銷新人進(jìn)行產(chǎn)品知識、銷售技巧、市場動態(tài)等方面的授課賠償，提升業(yè)務(wù)能力水平；
6、標(biāo)書制作、表格制作等相關(guān)工作；
7、內(nèi)部協(xié)作部門及外部合作單位間的溝通與協(xié)調(diào)工作。
任職要求：
1、年齡30-35歲，本科及以上學(xué)歷；
2、一年以上相關(guān)崗位經(jīng)驗；
3、性格開朗，善于溝通，抗壓能力強(qiáng)。