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崗位職責(zé)：
1、根據(jù)企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo)、部門人才需求計劃以及發(fā)展情況實施企業(yè)人才招聘計劃;；
2、負(fù)責(zé)招聘信息起草和招聘廣告的發(fā)布工作
3、簡歷甄別、篩選、聘前測試、初試等相關(guān)工作;
4、應(yīng)聘人員資料庫的建立和維護(hù)工作;
5、招聘渠道維護(hù)、開發(fā)，并建立良好的招聘渠道合作關(guān)系;
任職要求：
1、本科及以上學(xué)歷，人力資源相關(guān)專業(yè)畢業(yè)者優(yōu)先；
2、精通人力資源各模塊工作，有3-5年招聘模塊工作經(jīng)驗
3、具備較強的語言表達(dá)能力和人際關(guān)系及組織協(xié)調(diào)能力，具備較強的邏輯思維能力和有良好的溝通能力。
4、具備優(yōu)秀的職業(yè)素養(yǎng)，能承受一定的工作壓力；